律图审稿专业委员会3轮严审

试用期未到能否辞退员工

最新修订 | 2024-09-13
1.5k浏览
律师解析
公司不得擅自解雇处于试用期阶段的员工,除非出现符合特定情况且有必要向劳动者进行告知后方可解除劳动合约的特殊情况。
职场用人单位同样不得自由决定辞退试用期中的员工,除非达到适用于此类情况并需向劳动者说明缘由后,方可与其解除劳动合同关系。
依据我国法律法规《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,一旦在试用期期间,用人单位欲解雇员工,那么必须严格遵循该法第39条所规定的条件之一以明确合法性,否则很有可能被视为非法解雇行为。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通180****6648用户4分钟前已获取解答
盐城178****2690用户1分钟前已获取解答
泰州188****4853用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125315人选择咨询律师
3291位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期未到能否辞退员工
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****8700用户3分钟前提交了咨询
    153****5122用户4分钟前提交了咨询
    132****8010用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****2677用户4分钟前提交了咨询
    140****1673用户3分钟前提交了咨询
    158****5818用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****3265用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****4661用户1分钟前提交了咨询
    146****1313用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    130****6575用户3分钟前提交了咨询
    140****6773用户2分钟前提交了咨询
    161****8088用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****3401用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****5862用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****5643用户4分钟前提交了咨询
    162****6768用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****1850用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****3213用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****0381用户4分钟前提交了咨询
    164****2826用户4分钟前提交了咨询
    138****0343用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****4668用户3分钟前提交了咨询
    170****4002用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****1807用户1分钟前提交了咨询
    158****0323用户4分钟前提交了咨询
    133****0810用户3分钟前提交了咨询
    160****0548用户1分钟前提交了咨询
    164****4665用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****6388用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****6677用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****5620用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****7157用户3分钟前提交了咨询
    148****0822用户4分钟前提交了咨询
    162****5067用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****2268用户3分钟前提交了咨询
    174****3038用户4分钟前提交了咨询
    144****1540用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****5362用户1分钟前提交了咨询
    137****0548用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****6657用户4分钟前提交了咨询
    167****6514用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****5203用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****0335用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****4721用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****4738用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****4070用户3分钟前提交了咨询
    143****6333用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****6601用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****6541用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****5228用户1分钟前提交了咨询
盐城177****4397用户3分钟前已获取解答
无锡178****8198用户3分钟前已获取解答
南通135****4442用户1分钟前已获取解答
试用期到期可辞退员工吗?
试用期到期可辞退员工,我国劳动合同法中对辞退员工的相关情况有明确规定,如果属于用人单位强行辞退员工的,是需要对员工进行合法的赔偿处理的 但如果是员工违法的情况下,可以直接辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期未过的员工能否辞退
公司也可以辞退试用期还未结束的员工,因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须要等到试用期正式结束以后。而且试用期阶段的员工如果违反了公司的劳动纪律,或者因为个人原因给公司造成重大损失的,都能直接辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期到了可以辞退员工吗?
可以解除。但是要符合条件才可以解除,如果员工在试用期期间不符合录用的条件,单位是可以解除劳动合同的,一般试用期是可以约定时间的,如果双方签订的合同大于一年的,一般试用期有一个月的时间,按照约定工作的期间不同,试用期间也不同。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退未过试用期的员工通知吗?
辞退未过试用期的员工也是需要提前三天通知本人的,如果确实是属于不符合录用的条件就可以依法的解除双方的劳动关系,但如果辞退的情形是属于用人单位无故的行为,这必定就会承担劳动者的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
未过试用期的员工辞退有补偿么
没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键,是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利,用人单位对此应充分重视并灵活运用。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****4609用户2分钟前已提交咨询
无锡134****5733用户3分钟前已获取解答
淮安177****1247用户2分钟前已提交咨询
连云港181****1873用户3分钟前已获取解答
泰州178****9169用户4分钟前已提交咨询
沭阳181****3410用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换