工作一天不干了有工资吗
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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在劳动者工作了一整天之后选择离职，理所应当应获得相应的薪资收入。
无论劳动者处在劳动试用期抑或是正式期，作为雇佣方的用人单位皆应该依据双方协议中规定的标准，严格履行薪酬支付义务。
若遇到雇主未能依照合约准时发放足额工资的情况，员工有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉，或者委托律师向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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工作一天不干了有工资吗
劳动者在一天工作后离职，应获得相应薪资。无论试用期还是正式期，雇主都应按协议支付薪酬。若雇主违约，员工可向劳动行政管理部门投诉，或委托律师向劳动争议仲裁委员会申诉，维护自身权益。
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