工作一天不干了有工资吗
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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在劳动者工作了一整天之后选择离职，理所应当应获得相应的薪资收入。
无论劳动者处在劳动试用期抑或是正式期，作为雇佣方的用人单位皆应该依据双方协议中规定的标准，严格履行薪酬支付义务。
若遇到雇主未能依照合约准时发放足额工资的情况，员工有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉，或者委托律师向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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干一天不干了有工资吗员工工作一日后离职，是否有权获得工资，需视具体情况而定。若因员工突然离职导致雇主损失，雇主可要求赔偿。新员工在培训或交接期离职，部分企业不结算工资。如遇薪资纠纷，员工可终止合同、协商、举报投诉、申请仲裁或支付令。
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干了3天不干了有工资吗工作三天后决定辞职，您仍有权获取这三天的薪酬待遇。薪酬支付方式及金额需依据双方签订的劳动合同确定。若单位未履行支付职责，可寻求当地劳动监察部门协助解决。请确保与用人单位沟通并保留相关证据，以便维护自身权益。
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工作几天不想干了有工资吗劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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上几天班不干了有工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上几天班不干了有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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干了十天不发工资怎么办可以收集证据及时到当地的劳动行政主管部门投诉，不管干了几天离职公司都应该依法发工资，《劳动法》中明确规定了干了十天不发工资怎么办，对拖欠工资的违法行为由劳动行政部门依法调查处理。
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工作一天不干了有工资吗
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工作一天不干了有工资吗
劳动者在一天工作后离职，应获得相应薪资。无论试用期还是正式期，雇主都应按协议支付薪酬。若雇主违约，员工可向劳动行政管理部门投诉，或委托律师向劳动争议仲裁委员会申诉，维护自身权益。
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工厂干10天离职了有工资吗？
工厂干10天离职了有工资，只要职员为单位提供了劳动，那么就可以获得一定数额的工资。对于单位在自己离职的时候不支付工资的情形，职员可以选择投诉单位，或者也可以直接提出劳动仲裁申请。
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给别人干活骨折怎么赔偿也没有签合同
[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。
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上班六天不干了有工资吗
员工的工资支付问题主要参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律，员工在提供劳动服务的期间，雇主有义务支付相应的工资。如果员工已经工作了六天，那么他们应当获得这六天的工资。若是对上班六天不干了有工资吗有疑问的，参考下文。
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一企业接了一个外墙修缮的活，然后包给另一个人去做，这个人找了几个人一块儿干这个活，但是在开工第一天就出现事故，领头的这个人在干活过程中意外摔伤，脑部重损伤，导致死亡，这种情况如何判定责任
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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在公司上班干了十四年没给买社保给辞退了有说法吗
[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。
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失信人在多个工地多次租多人机械干活，而他让儿子签工程承包合同与走工程帐。失信人只付极少机械租赁费后编无数个理由拖不付款，法院判后也因他一无所有而无法执行。金额巨大，且他一直包工地，一直这样干，受害人数与余额滚雪球一样，受害人苦不堪言！失信人属不属于刑事诈骗？
[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通
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工厂上班三天不干了有工资吗
工作三天后离职，您仍有权获得相应工资。用人单位应直接以货币形式支付您这三天的薪资。若单位未按时支付，可向劳动监察部门投诉。工资支付方式和数额，按劳动合同约定确定。请确保您的权益得到保障，合法合规处理薪资问题。
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劳动纠纷你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
干了6天没有签合同有工资吗
只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳
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劳动纠纷你好？我儿子和同事合伙在网上直播，有半年了，但是他两合伙没挣钱，现在我儿子出来了，合伙人一个人在干，可是我孩子只是不干活，但是没有退股，这个资金是怎么分程？合适，我儿子投资可能就是30000左右，请问律师这种情况，改怎么处理？
[律师回复] 你好，没有退股的话，有盈利可以分
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快速解决“公司经营”问题
