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工作一天不干了有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
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朱鹏霄律师
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律师解析
劳动者工作了一整天之后选择离职,理所应当应获得相应的薪资收入。
无论劳动者处在劳动试用期抑或是正式期,作为雇佣方的用人单位皆应该依据双方协议中规定的标准,严格履行薪酬支付义务。
若遇到雇主未能依照合约准时发放足额工资的情况,员工有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉,或者委托律师向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工作一天不干了有工资吗
劳动者在一天工作后离职,应获得相应薪资。无论试用期还是正式期,雇主都应按协议支付薪酬。若雇主违约,员工可向劳动行政管理部门投诉,或委托律师向劳动争议仲裁委员会申诉,维护自身权益。
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干了半天工作有工资吗
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干了20天不干了有工资吗
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工厂干10天离职了有工资吗?
工厂干10天离职了有工资,只要职员为单位提供了劳动,那么就可以获得一定数额的工资。对于单位在自己离职的时候不支付工资的情形,职员可以选择投诉单位,或者也可以直接提出劳动仲裁申请。
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干活干了几天有工资拿吗
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上几天班不干了有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上几天班不干了有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工作一天不干了有工资吗
劳动者在一天工作后离职,应获得相应薪资。无论试用期还是正式期,雇主都应按协议支付薪酬。若雇主违约,员工可向劳动行政管理部门投诉,或委托律师向劳动争议仲裁委员会申诉,维护自身权益。
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干了几天工资有吗
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干了十天不发工资怎么办
可以收集证据及时到当地的劳动行政主管部门投诉,不管干了几天离职公司都应该依法发工资,《劳动法》中明确规定了干了十天不发工资怎么办,对拖欠工资的违法行为由劳动行政部门依法调查处理。
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工作干了十几天有工资吗
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干了四天不给工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干了四天不给工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工作十天不干了有工资吗
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在公司干了八天不干了有工资吗
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