律图审稿专业委员会3轮严审

多久不签劳动合同算违法

最新修订 | 2024-09-13
820浏览
律师解析
自实际使用劳动者之日开始计算起,如果未在一个月内与之签署书面形式劳动合同,那么此种行为就是违反法律规定的。
按照相关法律条文所规定,用人单位有义务从劳动者实际踏入其工作岗位的那一刻起,就在一个月以内与其确定并签署书面形式的劳动合同,否则,劳动者有权向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求用人单位相应地支付双倍于劳务报酬的经济补偿金
同时,根据共同缔结的劳动法规,任何涉及到劳动者的劳动关系都应该以书面形式的劳动合同加以确认和规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通178****5904用户3分钟前已获取解答
扬州177****4490用户1分钟前已获取解答
宿迁178****3809用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125414人选择咨询律师
3642位律师在线平均3分钟响应99%好评
多久不签劳动合同算违法
一键咨询
  • 141****1861用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****4364用户2分钟前提交了咨询
    154****5428用户1分钟前提交了咨询
    170****3438用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****2322用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****6516用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****8420用户3分钟前提交了咨询
    162****6863用户4分钟前提交了咨询
  • 166****8230用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****8581用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****8453用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****6735用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****1163用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****8430用户4分钟前提交了咨询
    177****5671用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****8654用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****4801用户4分钟前提交了咨询
    145****1524用户4分钟前提交了咨询
    153****4182用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****5026用户3分钟前提交了咨询
    171****8861用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****6857用户2分钟前提交了咨询
    176****8382用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****0664用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****1606用户3分钟前提交了咨询
    152****7043用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****4407用户4分钟前提交了咨询
    171****2615用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****4063用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****2300用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****4141用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****0266用户4分钟前提交了咨询
    173****2067用户2分钟前提交了咨询
    162****1217用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****3462用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****0060用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****2255用户4分钟前提交了咨询
    160****3378用户4分钟前提交了咨询
    141****4502用户1分钟前提交了咨询
    164****5531用户2分钟前提交了咨询
    131****5035用户4分钟前提交了咨询
    175****0428用户4分钟前提交了咨询
    174****2465用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****0132用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****1472用户2分钟前提交了咨询
    152****0664用户2分钟前提交了咨询
    158****6766用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****6330用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****4473用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****0032用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
南通180****1764用户2分钟前已获取解答
连云港152****5988用户4分钟前已获取解答
沭阳134****4305用户2分钟前已获取解答
多久不签劳动合同算违法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于多久不签劳动合同算违法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
多久不签劳动合同算违法
自实际用工之日起,用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同即违法。按法律规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿。劳动关系应以书面劳动合同确认,以保障双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动法不签劳动合同算不算违法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不签劳动法不签劳动合同算不算违法相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久不签劳动合同算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职多久不签劳动合同算违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同拖欠工资多久算违法
未订立书面劳动合同导致工资拖欠属违法行为,但未签署书面合同并不必然违法,只需在一个月内完成签订。工资被拖欠无论时长皆违法,应每月以货币形式支付至劳动者个人,不得克扣、拖延或无故拖欠工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****4679用户2分钟前已提交咨询
淮安180****1390用户1分钟前已获取解答
南京177****4347用户1分钟前已提交咨询
泰州178****9689用户3分钟前已获取解答
常州152****5710用户1分钟前已提交咨询
徐州135****3801用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换