一般单位缴纳社保比例是多少
- 律师解析
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根据现行规定，关于养老保险，用人单位需缴付16％的比重，而员工个人则承担8％；
至于医疗保险方面，其缴纳比例为公司承担10％，个人负担2％；对于生育保险，用人单位的缴费比例为0.8％，但因个人无需支付这笔费用便不作要求；至于失业保险的支付情况，一般来说，用人单位需承担的部分为0.8％，然而员工中有城镇户籍者需要承担0.2％，而那些农村籍员工因为个人工资水平不足以满足规定缴费基数，故此无需承担任何额外费用；
最后是工伤保险，此项目的缴纳比率由用人单位负责，具体金额为0.2％至1.9％不等，而对个人而言，他们并不需要为此付出费用。
- 法律依据
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《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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劳动保障
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