河南产假多少天2025年新规定

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日。此次延长后，加上法定的3天婚假，河南婚假共计21天，如果参加婚检，可达28天;国家规定基本的98天生育假基础上，河南产假为“98天 3个月”，也就是说最多可达190天，男方也将给予30天护理假。

河南省规定，中国籍员工法定婚嫁假期为21个工作日，另享18个工作日婚嫁福利待遇，符合《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。国营企业员工结婚时，企业可视情况给予1至3天婚假，异地办理婚姻手续的员工，企业应根据实际需要给予路程假。期间员工享全额薪酬，返程费用自理。非国企员工婚嫁假期规定尚未明确。

河南省婚假规定：法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。” 　

根据我国法律规定，孕妇享有98天产假。河南省新条例规定，符合法规生育的父母可额外享受三个月产假和一个月护理假。初育和再育者均可享受总计四个半月的孕育休假期。期间，在职员工视为出勤，享受工资和福利。无业居民和农村居民可获得专项基金补贴。

在河南省二胎陪产假规定了，男性的有30天的陪产假。这30天的陪产假也只是基础的陪产假，如果有特殊情况，比如说晚生晚育的人，则会在30天的基础上在增加一些陪产假的时间。而且地方不同，男性的陪产假也是不一样的。

河南省规定，法定婚假三天，增加十八天婚丧假期，参加婚前医学检查再加七天。总婚假天数可达二十八天。已登记夫妇享受三天加十八天婚假，参加婚检再加七天。生育子女夫妇除国家规定产假外，再加三个月产假和配偶一个月护理假。所有假期视为正常出勤。

云南产假多少天新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。云南女职工生育享受158天的产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;。

河南省的产妇产假政策规定，女性员工生育享98天基础产假，难产可增加15天，多胞胎每多生育一个增加15天，怀孕不足四个月流产享15天产假，超过四个月流产享42天。符合法规生育的家庭，除国家规定产假外，还可增三个月产假和配偶一个月护理假，期间视为正常出勤。子女三周岁前，夫妻每年各享十天育儿假。总计产假可达188天，另加每年10天育儿假。

现在没有晚婚假。婚假3天，再婚可享受法定婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。