正常休假领导不让休怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在您因休假受到领导拒绝时，应采取以下步骤予以解决：
若涉及到领导所持有的正当性原因，则请遵从其安排并适时重新提交休假申请；如无合理解释，则务请向劳动行政部门进行投诉举报。
劳动行政部门将充分承担起对任何违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报与投诉事宜，严格依法纠正以及查处种种违规违法行为。
同时需强调的是，依据相关法规规定，劳动者享有法定的休息权，作为雇主的企业有责任按照相应规范建立健全规章制度，确保每位员工能够全面享有应该享有的劳动权益，同时也必须遵守自己所肩负的劳动义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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正常休假领导不让休怎么办
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