2025年苏州工资最低标准是多少
- 律师解析
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1.关于调整月度最低工资的标准。
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市及吴江区等地的月度最低工资标准已从原先的1530元/月提高至1680元/月。
2.对于调整小时最低工资标准这一问题，根据最新政策，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市以及吴江区均将按照江苏省一类地区的规定执行。
即，每小时的最低工资标准由原来的13元提升到了目前的14.5元。
3.有关企业向顶岗实习学生发放的实习报酬以及对勤工助学学生提供的劳动报酬，均需按照小时计酬方式进行结算，且其金额不得低于本地现行的非全日制用工小时最低工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(三)在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20.92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。
第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
(二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;
(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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