打卡工资9000扣多少税
最新修订 | 2024-04-09
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卢滨律师律师
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依据最新颁布实施的个人所得税法，个税起征点调整至每人每月5000元人民币。
当您的收入达到并超过9000元人民币时，假设已经扣除了5000元，此时恰好处于10%的税级划分处（下设两个层级），因此应缴纳的个税数额应为[(9000-5000)×10%-210]=190元人民币。
关于个人工资个税计算方式，其合法合规的计算公式如下所示：
应纳纳税款=(实际工资收入-法定免征额度)×适用税率-速算扣除数。
需注意的是，根据法律规定，以下三种情况的适用税率与速算扣除数各不相同：
1.工资范围在1~5000元人民币之间的人士，不仅包含5000元人民币这一上限值，都将按照个人所得税法规定的0%适用率进行计算；
2.工资范围在5000~8000元人民币之间的人士，同样包含上限金额8000元人民币在内，均适用于按3%的个人所得税适用率来计算税款；
3.工资范围在介于8000~17000元人民币之间的人士，含括了最高限额17000元人民币，建议采用按照10%的税率来计算应缴税款。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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合同（即使公司名对不上），仔细分析合同内容，看是否有对自己有利的条款或能证明双方关系的表述。
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