因陪护辞职,陪护费怎么算
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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据法律法规及其相关司法解释所确认，赔偿陪护费用的规则如下：
陪护费赔偿金额=（陪护人的原有收入）×（陪护时间），或者依照同级别、同类别的护工薪酬标准，乘以所确认的陪护时间段。
但请特别注意，关于陪护费用的赔偿数额，需根据护理人员的实际收入水平、护理人数以及护理期限等综合因素进行精准计算。
所谓“护理费”，即专为那些在生活上有特殊的照料需求，或者存在着自主生活能力欠缺的人群所设立，例如入住医院接受治疗的患者，亦或是由于生病而导致日常生活不便，需要依赖他人提供必要照顾的人们，所产生的一项特定经济花销。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
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陪护费的计算标准主要主要根据护理人员的收入状况确定。1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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