劳动仲裁需要提供哪些证据
- 律师解析
-
在决定提起劳动仲裁之时，按需准备并向仲裁委员会提供以下所需证据：
首先是能够明确证明当事人真实身份的相应证据资料，例如个人身份证件、企业法人营业执照等；
其次则为能够证实当事人所申辩立场的证据资料，包括但不限于各类书证，如劳动合同等，以及电子数据、证人证言等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
0
问题没解答? 125361人选择咨询律师
劳动仲裁需要提供哪些证据
一键咨询
