产前假和产假有什么区别
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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计划生育假期和产后护理假期确实具有一定的区别。
一般来说，产后护理假期特指女性在分娩以及哺乳期内享受到的带薪休假权益；而计划生育假期则主要针对的是男女双方在实施计划生育环节中所享受到的带薪休息权利，包括但不限于像结扎、放置节育器这类的手术后的休养时光。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第六十二条
等国家法律法规的明确规定，后者由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假期，休假期间工资照发。
产前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定产假90天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提下，产前假可以自怀孕七个月以上开始请假，工资待遇只是正常工资的80%(各省的规定略有不同)，产前假自请假开始直至分娩。如果分娩前因妊娠请假的，其中15天为法定产假，剩余的则为产前假。产前假与产假的工资待遇是不同的。
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产前假和产假有什么区别
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计划生育假和产假有何区别？
计划生育假与产假是两种不同的假期。产假一般是指女方生 孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者由各地计划生育条例进行规定。
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