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上海五险最低标准交多少钱

#社保纠纷最新修订 | 2024-09-13

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律师解析: 对于养老保险，单位的最低缴纳金额为每月4927元乘以费率16％，即为788.32元；而个人则按照相同标准计算，其保险金额为4927元乘以8％，等于394.16元。
对于医疗保险，同样以4927元作为基数，单位至少应承担的额为4927元乘以9.5％，结果是468.07元；
至于个人部分，则需支付4927元乘以2％，总计约为98.54元。
关于失业保险，同理，单位的最低缴纳金额为4927元乘以费率的0.5％，共计约24.64元；个人也按照同样比例支付，其金额等于4927元乘以0.5％，约为24.63元。
就工伤保险而言，企业的具体额度需要根据其经营业务的性质和风险度进行定制；但个人并不需要分担该费用。
生育保险的最底缴纳金额为每人每月4927元乘以1.0％，换算下来是49.27元；这个部分由公司全权负责，雇员无需额外分摊。
最后，谈到住房公积金的最低缴纳标准，单位按照员工月薪的7％进行缴纳，所以在本案例中，单位每个月的最低缴纳金额为2480元乘以7％，大概是173.6元；而员工自己也有相同的义务，他们需要拿出工资的7％来支付住房公积金，这笔钱也是同样的173.6元。
综上所述，如果我们计算一下个人五项社会保障福利以及一项住房公积金的最小支出额，可以得出如下结果：
394.16元+98.54元+24.63元+173.6元=690元。

法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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