自离有工资吗?

员工自离也是有工资的，他们付出了劳动，就应该得到相应的报酬。但如果员工突然离职，没打招呼就走了，那老板是有权利让他们赔偿的。因为《劳动合同法》说了，如果员工违反了合同规定，或者泄露了公司的秘密，给老板带来了损失，那就得负责任。当然，老板也不能乱来，得按照法律程序来追究责任。首先，得有足够的证据证明员工真的做错了，还得证明公司确实因此受到了损失。然后，得按照规定的程序来处理，不能乱来。

有的，劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。

在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。