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没签劳动合同违法吗
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没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗？
公司不签劳动合同是违法的，用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。劳动者可以按《劳动合同法》随时通知用人单位解除合同，要求用人单位按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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劳动纠纷没签劳动合同违法吗
不签劳动合同是违法行为。
根据劳动法规，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已形成劳动关系未签书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-04-13
没签劳动合同违法
10w+浏览2024-10-30
单位没签劳动合同单位是违约吗
单位没签劳动合同不算是违约算违法行为，劳动者可以申请双倍工资赔偿，根据《劳动合同法》的第十条规定，建立劳动关系后，应该在一个月内签订书面劳动合同，根据第八十二条规定，若是超过一个月到一年内未签劳动合同的，应当向劳动者付二倍的工资。
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劳动纠纷没签劳动合同违法不
不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2024-09-28
没签订劳动合同只签违约
10w+浏览2024-03-04
劳动者没签合同辞职直接走人违法吗？
劳动者没签合同辞职直接走人是不违法的，因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同，即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系，此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位，可以随时离职，但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的，此时直接走人就违法。
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合同事务没签劳动合同违法不?
不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2025-05-28
没签劳动合同违法吗？
10w+浏览2023-09-14
签订完劳动合同不给劳动者违法不？
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷没有签劳动合同违法吗
用人单位应该根据劳动法及其相关规章制度，自雇佣之日起与员工签订有约束力的劳动合同。
如果已建立劳动关系但未签订书面合同，需在首月内完成签订。
未签劳动合同属违法行为。
1w浏览2024-04-24
没签劳动合同违法吗？？
10w+浏览2023-09-09
签劳动合同违约5万合理吗？
签劳动合同违约5万是合理的，违约金的数额可以由劳动者、单位协商后确定，如果后期实际的违约情形发生之后，意识到之前约定的违约金数额太高了、或者是过低，都可以协商调整。
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劳动纠纷没签劳动合同违约金吗
1w浏览2025-04-07
没签劳动合同，违法吗？？？？
10w+浏览2023-09-16
