在上班的路上摔伤算工伤吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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根据我国现行法律法规，上班途中若因个人失误而跌落受伤，通常情况下不会被视作工伤范畴。
但倘若此类事故是由于发生非员工主要责任的交通事故所引发，那么这种情形就可能会被视为工伤。
具体而言，相关法律明确规定，对于在上下班途中遭遇非由员工本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、长途客运轮渡和铁路事故所带来的伤害认定，应给予工伤保障。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班在路上摔伤是否算工伤上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。
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去上班时在路上摔伤算工伤吗劳动者在去上班的路上自己摔伤，没有发生交通事故的，不算工伤。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的等。
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去上班时在路上摔伤算工伤的吗?算。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的，也可以算作工伤。
工伤认定案件·常见问题
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在上班的路上摔伤算工伤吗
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在上班的路上摔伤算工伤吗
按照我国现行法律，上班途中因个人失误受伤一般不算工伤。但如果是非员工主要责任的交通事故导致的伤害，则可视为工伤。具体来说，相关法律明确规定了上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、长途客运轮渡和铁路事故伤害的工伤认定。
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[律师回复] 你所说的问题存在两个法律关系。个村民砍伐你家的竹子。村民构成滥伐 树木或者构成盗窃罪。你爸爸开车，将村民撞伤。不成交通肇事罪。如果是故意的就构成故意伤害罪。
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上班途中受伤不一定算工伤。如因个人疏忽滑倒，无法获得工伤认证；但如遭遇非个人原因引起的交通事故并摔倒，根据法律，可认定为工伤。法律规定，工作时间外，前往或离开工作场所途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或公共运输工具事故带来的伤害，均属工伤范畴。
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我要举报我们班有一个人盗号进行售卖。
[律师回复] 这是非常正确和勇敢的想法！您可以采取以下步骤进行举报：
1.?向学校老师或相关管理人员报告：详细说明您所知道的情况，包括被盗号的信息、售卖的证据等。
2.?如果学校有网络安全或信息技术部门，也可以向他们反映。
3.?如果涉及较大金额或严重的违法行为，您还可以向当地公安机关报案，提供您所掌握的相关线索和证据。
在举报时，要确保您所提供的信息真实可靠，同时也要注意保护好自己的个人安全。
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2.?如果学校有网络安全或信息技术部门，也可以向他们反映。
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去上班时在路上摔伤算工伤的吗?
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[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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上班路上摔伤算工伤吗
不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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