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公积金缴纳基数规定是什么

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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胡润天律师
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律师解析
根据相关法规制度,公积金个人缴存基数为职工在上一自然年度的月平均工资,其计算方式为将该年度内的工资总额按12个月份进行均分。
这里所称“上一年度”特指上一个公历自然年度,从上年的1月开始,截止至当年的12月结束。
同时,依据国家统计局的规定,工资总额涵盖了六大部分内容:
计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
值得注意的是,住房公积金的缴存基数需遵循两项基本限制:
首先,其数额不能低于市人力资源与社会保障部门发布的上一自然年度的职工月最低工资标准
其次,缴存基数也不可超出市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的三倍范围。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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公积金缴纳基数规定是什么
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公积金缴纳基数怎么算
公积金缴纳基数的计算:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
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房产纠纷
公积金缴纳基数规定是什么
公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,计算方式为该年度工资总额除以12。工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。缴存基数不得低于市最低工资标准,也不得超过全市在岗职工月平均工资的三倍。
1w浏览2024-04-16
公积金缴纳基数
10w+浏览2024-10-22
公积金按什么缴纳基数
住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准,最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异,建议向当地住房公积金管理机构咨询。
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房产纠纷
公积金缴纳基数是什么
执行住房公积金缴存标准时,我们会根据您上年月平均工资确定基数。新员工从次月起,将以当月全部应发工资或自入职以来实际累计发放的月均工资作为缴存公积金的基数。这样确保了每位员工的公积金缴纳都与其实际工资相符,实现了公积金制度的公平性和可持续性。
1w浏览2024-04-14
公积金缴纳基数6635
10w+浏览2024-11-09
公积金缴纳的基数怎么确定
公积金缴纳基数的确定方法如下:1、一般来说,公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资。如果职工上一年度的月平均工资为5000元,那么该职工下一年度的公积金缴存基数就是5000元。2、缴存基数也有上下限,一般在当地社会平均工资的3倍以内。如果当地的社平工资为3000元,那么公积金缴存基数的下限为3000元,上限为9000元。若是对公积金缴纳的基数怎么确定有疑问的,参考下文。
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房产纠纷
公积金按什么缴纳基数
住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。 最低基数不低于上一年度城市最低工资标准,最高不超过上年月平均工资三倍。 因各地政策差异,建议向当地住房公积金管理机构咨询。
1w浏览2024-04-19
公积金的缴纳基数
10w+浏览2024-10-25
公积金缴纳基数是什么标准
住房公积金缴存基数为月平均工资,计算方法为全年工资总额除以实际发放月份。每月缴存金额不得低于全市工资水平或基本生活费用。缴存比例方面,机关、事业单位为12%,其他单位8%-12%自选,个人与单位比例应一致。外商投资企业参照市政府文件执行。
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房产纠纷
公积金缴纳基数怎么算
公积金缴纳基数的计算:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
10w+浏览2025-01-26
2025公积金缴纳基数
10w+浏览2024-11-11
住房公积金缴纳基数提高了吗
每年六月或七月,各地依据员工上年度月均工资调整住房公积金缴存基数。基准为个人全年工资,不低于当地最低工资标准,且上限不得超过上一年度在职职工人均月工资的三倍,以确保公平与合理性。
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房产纠纷
6000基数社保公积金缴纳多少
以6000元为基数计算社保公积金缴交数额,个人需缴纳医疗保险120元、养老保险480元、失业保险60元、住房公积金210元,总计870元;雇主则需缴纳医疗保险480元、养老保险720元、失业保险120元、工伤保险60元、生育保险60元、住房公积金210元,总计1650元。这些费用是保障员工权益和企业稳健发展的重要一环。
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南通公积金缴纳基数
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