企业年金缴存比例和基数
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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我们本公司的薪资额度达到了总额的8%；而我自己要支付的部分则是缴费工资的4%，这笔钱会由公司直接代扣。
对于企业年金方面，它是由我们企业与员工双方共同分担的负担。
公司的缴费通常不会超过去年工资总额的十二分之一（实际上相当于工资总额的8.33%）；而公司和我本人总共的缴费金额也不应该超出去年工资总额的六分之一（换算成百分数即为16.7%）。
企业年金的缴费方式非常灵活，企业可以根据自身所在省份的具体情况进行优选。
在此值得大家注意的是，企业年金并不是强制性的规定，因此并没有明确的缴费基数，但却有明确的缴费上限。
而依据最新的规定来看，企业缴费最高限额从本企业上年度职工工资总额的“1/12”调整为“8%”，而将企业与职工个人合起来的最高缴费额从本企业上年度职工工资总额的“1/6”提升至了“12%”。
- 法律依据
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《企业年金规定(征求意见稿)》第十六条
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
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社保缴费基数及比例社保缴费基数：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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社保缴存比例缴费比例：职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%。职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
社保纠纷
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养老金缴存基数和比例养老金缴存基数：个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入，单位缴费基数为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。养老金缴费比例：各地规定不一，一般为单位20%，职工8%，具体比例询问当地人社局。
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公积金缴存基数和比例住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
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社保缴费基数比例是多少养老保险的缴费基数比例是个人缴8%，单位缴20%，缴费基数比例是按照本人工资计算的，医疗保险的缴费比例是单位缴20%，个人缴2%，失业保险的话单位交1%，个人交0.2%，工伤保险和生育保险都是用人单位缴纳的。
劳动保障
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扬州住房公积金缴存比例，缴存基数分别是多少？缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如当地平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人上年度月平均工资收入核定。月缴存基数最低不低于扬州市区社会保险月缴纳基数2299元，最高不超过14400元。
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