在厂里上班被同事辱骂怎么办
- 律师解析
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假如您在执行劳动任务时遭受了侮辱行为，若所引发的损害后果较轻，您当然有权选择报警；
然而，若是这种行为引发了严重危害，那么意味着涉事人已经构成了侮辱罪行，您就有权利向法庭提交诉讼申请，请求追究对方相应的刑事责任。
请注意，法律对采用暴力或其它不当手段，公开藐视他人或是编造有害言论来恶意抹黑他人名誉的行为，都规定了严厉的惩罚措施。
这类行为情节严重者，将面临最低三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治自由等刑罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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