上市公司总经理必须是董事吗
- 律师解析
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董事长必须经过董事会的聘任程序，此乃董事会法定权利与职责之所在。
在此过程中，经理须向董事会汇报工作且对其负有直接责任。
依据各种相关法律法规，经理所享有的职权涵盖了策划并组织实施公司全年的经营运营规划以及各类投资项目方案这两项重要内容，同时还需要负责制定详细而明确的公司规章制度。
- 法律依据
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《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。
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