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签订劳务合同还可以签劳务吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-28
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周晨律师
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北京太古律师事务所/主办律师
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律师解析
一名劳动者在同一时间内只允许签署一份劳动合同;若劳动者试图与两家或以上的雇主签署劳动合同,则两份及以上的劳动合同可能会因法律风险而面临终止的命运。
若劳动者在任职期间与其他用人单位建立了新的劳动关系,该行为对于其所服务的原用人单位的工作任务履行产生了严重干扰,甚至尽管原用人单位已就此提出过警示并要求劳动者做出相应整改,但劳动者仍未改变其不当行为,那么用人单位便有权利撤销该劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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盐城180****9079用户1分钟前已获取解答
签订劳务合同还可以签劳务吗
在法律规定中,每位雇员仅有资格签署一份劳动合同。若雇员存在签订两份或多份劳动合同时,任何一家企业都拥有权力终结劳动合同的效力。另一种情况是,倘若劳动者在同一时间段内还与其它企业建立了劳务合作关系,并且这种行为对企业的正常运营产生了极其严重的干扰,甚至在企业已经明确提出警告并要求他们克服此问题后仍然不理会,那么该企业便可合法地解除这份劳动合同。
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劳动纠纷
签订劳务合同可以辞职吗,劳动合同签订
10w+浏览2023-09-16
哪些人可以签订劳务关系
可以签订劳务关系的人员包括停薪留职、内退、下岗以及退休返聘人员等等。
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劳动纠纷
60岁以上签订劳务合同
10w+浏览2024-11-30
企业可以签订劳务合同吗
雇主单位有资格签署劳务或劳动合同,具体取决于双方协商。劳务合同是服务型民事合同,规定特定劳动任务和成果,基于平等互利协商。劳动合同则是劳动者与雇主关于劳动关系、权益和义务的书面约定。
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公司可以签订劳务合同吗
10w+浏览2023-09-14
企业可以签订劳务合同吗
雇主单位有资格签署劳务或劳动合同,具体取决于双方协商。劳务合同是服务型民事合同,规定特定劳动任务和成果,基于平等互利协商。劳动合同则是劳动者与雇主关于劳动关系、权益和义务的书面约定。
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哪些人可以签订劳务合同
10w+浏览2024-10-20
60岁以上可以签订劳务合同吗
关于能否签订劳务合同,我们认为是可行的。年满60周岁的人虽无法签订劳动合同,但仍可与雇主签订反聘协议形成劳务关系。但需注意,根据我国法定退休年龄规定,60周岁已超出劳动合同主体资格范围。
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劳动纠纷
企业可以签订劳务合同吗
10w+浏览2024-08-03
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