离职五个月了能领失业保险吗
- 律师解析
-
长达六个月之久未能进行正常上班活动的从业人员可能会遇到无法申请领取失业保险的困境。
失业金的申领，不仅需要满足一系列特定条件，还需申请者亲自前往社会保障服务中心进行申请办理。
具体来说，申领失业金所必须满足的首要条件即为非当事人自愿终止就业状况（即由所在企业单方面做出结束或者终止雇佣关系的决定），并且在对应期限内（此处指的是企业结束或者终止雇佣关系之后的60日内）具有谋求新职的强烈愿望（同时需提交相关的用人单位解除劳动合同的证明文件）。
其次，被申请者必须已累计缴纳失业保险超过十二个月。
最后但并非最不重要的一点，申请者应当于企业结束或者终止其劳动合同时的60日内亲自前往相关机构进行申请办理。
另外，值得注意的是，当用人单位开始为劳动者缴纳失业保险之后，失业人员离职时便可依法申请领取相应的失业保险金。
- 法律依据
-
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
0
问题没解答? 125606人选择咨询律师
离职五个月了能领失业保险吗
一键咨询
