母公司要求员工和分公司签订劳动合同违法吗
- 律师解析
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在相关法律法规许可范围内，母公司的员工与子公司签署劳动合同的行为被视为合法操作。
签订劳动合同后，他们将成为该子公司的正式员工，而该子公司作为一个相对独立的法律实体，与母公司形成各自分明的发展格局。
需要注意的是，任何一位员工都无法同时与母公司及子公司分别签署劳动合同，因为根据现行劳动法规定，每名雇员仅能与唯一的用人单位建立起合法的劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
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