入职体检发现甲状腺3度卜肿大找关系可录用吗
- 律师解析
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对于甲状腺肿大现象是否会对劳动者入职产生直接影响，一般情况下通常不被视为严重的问题。
然而，这仍需根据具体用人单位的相关规定以及特定岗位性质而定。
某些用人单位可能对此有所顾虑，因此要求求职者进行全面的甲状腺检查及评估，以便判断是否存在甲状腺激素水平异常升高的情况。
若检测结果显示甲状腺激素浓度升高，那么我们可以初步判断为功能性甲状腺肿。
此时，依照病情发展及治疗需要，患者往往需要采用手术等医疗手段进行治理。
在此过程中，注重休息、劳逸结合以及保持积极乐观的情绪状态将对疾病康复产生积极促进作用。
此外，在日常生活中，适当增加摄入富含蛋白质与维生素的食品亦有助于提升机体抵抗力与免疫力。
至于寻求“关系”以获得入职机会，这种做法并不可取并且势必违背公平公正的招聘原则。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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