劳动合同到期不续签可以领失业金吗
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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当劳动合同到期时，倘若作为劳动者的您个人不愿再续签该协议，通常情况下是无法领取到失业救济金的。
因为在我国法律法规中，申请领取失业救济金的前提是非自愿性中断就业，因此若您主动向用人单位提出不再续签，那么将失去获取救济金的资格。
然而，倘若劳动合同续签条件因用人单位单方面降低，这将触发法定程序可以让您依法提出申请并进行领取。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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合同到期续签能领取失业金吗
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合同到期不续签能领失业金吗劳动合同到期不续签，符合一定条件可领取失业金。需满足：参加失业保险满一年，单位与个人已履行缴费义务；已依法定程序办理失业登记。满足这些条件，即可申请领取失业金。
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合同到期不续签能领失业金吗如果是单位不续签的，可以领取，如果是劳动者不续签的，不满足领取失业金的条件。领取失业金应当满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
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合同到期不续签能领失业金吗？不支持的，但如果说是单位解除劳动关系，就可以的。同时，享受失业金是有一定条件的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签可领失业金吗？劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业，是没有失业金的。《失业保险条例》第14条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗？劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
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劳动合同到期不续签可以领失业金吗
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合同到期不续签能领失业金吗？
劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
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合同到期不续签可领失业金吗？
劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业，是没有失业金的。《失业保险条例》第14条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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合同到期不续签能领失业金吗？
不支持的，但如果说是单位解除劳动关系，就可以的。同时，享受失业金是有一定条件的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签可以领失业金吗？
有，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
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[律师回复] 你好，你这边投资了多少，有签订合同吗
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劳动合同到期不续签能领失业金吗？
如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取了。
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