公司要求员工自费体检可以投诉吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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针对公司规定需要员工自行承担体检费用这一问题，事实上并不违反法律法规。
然而，如果这类行为与涉及到生产安全的特定工作有密切关联，那么它就构成了违法行为。
用人单位在某些情境下确实具有调查了解劳动者与其劳动合同中直接相关的个人基本信息的权力，因此他们可以提出要求员工提供相关的健康检查报告，以确保员工符合从事相应工作岗位的健康条件。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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