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2年合同试用期多久

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-28
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周晨律师
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律师解析
在劳资双方协商一致确定的劳动合同期限在三个月及以上但不满一年的场合下,试用期最长不得超出一个月;如所签定的是劳动合同期限为一年以上但不满三年的合同,则试用期不得超过两个月;
至于三年以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同,试用期则不得超过六个月。
由此可见,对于签署两年期劳动合同的情形,试用期的上限应为两个月。
此项法律规定的初衷在于保障劳动者的合法权益,同时对用人单位的用工行为进行规范化管理,以推动劳动关系的和谐稳定发展。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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