按劳分配和按生产要素分配的区别

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1.单位区别按劳分配——主要国企（主体公有制）按劳动要素分配——主要私企个体外企（主体包括公有制及非公有制）0
2.地位区别按劳分配——主按劳动要素分配——次/辅0
3.原则区别按劳分配——公平为先按劳动要素分配——效率优先0
4.薪资区别按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得，少劳少得；收益较少，但稳定)按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动，报酬与劳动支出价值成正比（收益较多，不稳定）如：作家/漫画家的知识输出、设计师的创意、心理师的咨询指导、科技人员的程序设计与开发等。rrrr【PS：大概如此，不太专业，有错误望指出~】

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2.地位区别按劳分配——主按劳动要素分配——次/辅0
3.原则区别按劳分配——公平为先按劳动要素分配——效率优先0
4.薪资区别按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得，少劳少得；收益较少，但稳定)按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动，报酬与劳动支出价值成正比（收益较多，不稳定）如：作家/漫画家的知识输出、设计师的创意、心理师的咨询指导、科技人员的程序设计与开发等。rrrr【PS：大概如此，不太专业，有错误望指出~】

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2.地位区别按劳分配——主按劳动要素分配——次/辅0
3.原则区别按劳分配——公平为先按劳动要素分配——效率优先0
4.薪资区别按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得，少劳少得；收益较少，但稳定)按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动，报酬与劳动支出价值成正比（收益较多，不稳定）如：作家/漫画家的知识输出、设计师的创意、心理师的咨询指导、科技人员的程序设计与开发等。rrrr【PS：大概如此，不太专业，有错误望指出~】

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2.地位区别按劳分配——主按劳动要素分配——次/辅0
3.原则区别按劳分配——公平为先按劳动要素分配——效率优先0
4.薪资区别按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得，少劳少得；收益较少，但稳定)按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动，报酬与劳动支出价值成正比（收益较多，不稳定）如：作家/漫画家的知识输出、设计师的创意、心理师的咨询指导、科技人员的程序设计与开发等。rrrr【PS：大概如此，不太专业，有错误望指出~】

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2.地位区别按劳分配——主按劳动要素分配——次/辅0
3.原则区别按劳分配——公平为先按劳动要素分配——效率优先0
4.薪资区别按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得，少劳少得；收益较少，但稳定)按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动，报酬与劳动支出价值成正比（收益较多，不稳定）如：作家/漫画家的知识输出、设计师的创意、心理师的咨询指导、科技人员的程序设计与开发等。rrrr【PS：大概如此，不太专业，有错误望指出~】