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13薪什么意思

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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胡晓律师
胡晓律师在线
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律师解析
在此处所提及之"13薪"常用于描述特定雇员在本岗位工作期限符合一年的条件之后,享受领取第十三个月薪酬待遇的情况。
从普遍角度来看,这也被视为年底双薪的一种表现形式,即在每一年的
最后一个周期——即第十二个月,用人单位会额外支付给员工一整月的薪资作为奖励;
然而,亦有少部分企业将这个时间段设定为每个执行期为12个月的周期,即当员工完成了一个完整的年期后,即可享有领取13薪的待遇。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
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劳动纠纷
13薪什么意思
“13薪"是指雇员工作满一年后,领取第十三个月薪酬的待遇,通常被视为年底双薪的一种形式。 用人单位在每年最后一个月,即第十二个月,额外支付员工一整月的薪资作为奖励。 也有企业以每12个月为一个执行期,员工完成一个完整年期后即可享有领取13薪的待遇。
1w浏览2024-04-18
13薪什么意思
10w+浏览2024-07-31
停职留薪是什么意思
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于停职留薪是什么意思的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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13薪是什么意思?
13薪指雇主每年支付员工13次薪资,虽每年只有12个月,但一些公司为吸引人才、提升员工满意度和忠诚度,会额外支付一个月薪水作为福利。请注意,这不是法律规定,而是公司的自主福利政策。
1w浏览2024-04-15
13薪是什么意思?
10w+浏览2024-07-31
停职留薪是什么意思
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停职留薪是什么意思的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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停薪留职什么意思
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-05-30
年终奖13薪是什么意思
10w+浏览2023-09-20
薪级工资怎么算 薪级工资是什么意思
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
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年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
1w浏览2024-05-13
年终奖13薪
10w+浏览2024-11-28
法律上十三薪是什么意思
十三薪的意思就是到年底的时候用人单位会给职工多发一个月的工资,但除了国家公务员,事业单位之外,绝大多数的私营企业可能都没有十三薪制度。只不过,很多私人企业的年终奖要比公务员多很多,国家已经有文件表示,不允许行政单位随意发奖金。
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停薪留职是什么意思
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
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劳动法13薪
10w+浏览2024-10-30
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