2024法定带薪节假日有哪些
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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本年度全國規定節假日總計為11日，包括元旦節1天；春節3天；清明明節1天；五一勞動節1天；端午節1天；中秋節1天以及國慶節3天。
若遇有用人單位需要勞工在法定節假日期間工作的情況，屬於延長工作時間的情況，應由用人單位向勞工支付相當於工作日薪酬的200%的加班費用，或按照法律規定的更高比例進行支付。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定节假日带薪休假吗？根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，法定节假日属于带薪年假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应当照常支付工资，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动争议
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节假日带薪吗根据我国《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在法定节假日休息时，用人单位需依法支付薪资。若劳动者在假期内工作，用人单位需支付至少300%的薪资。此外，我国还设有带薪年休假制度，保障满一定年限的劳动者在休假期间享有正常薪资。
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2024年国家带薪节假日有哪些包含以下各类带薪假期：法定节假日（涵盖了元旦、春节、清明节、端午节、中秋节以及国际劳动节和国庆节等重要节日）；依据国家相关法规规定的年休假日（待劳动者在本单位连续工作满一年后，将获得与雇主协商的带薪年休假待遇）；婚丧假的设定（根据法律法规，婚丧假固定为三天）；以及其他特殊情况下的带薪假期。
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法定节假日带薪吗根据我国劳动法规，法定节假日均为带薪休假，由国家制定并公布。在法定节假日期间，如用人单位安排员工加班，需支付不低于日常工资百分之三百的报酬作为补偿。这一规定旨在保障员工的休息权益，确保劳动者在享受法定节假日的同时，也能获得应有的劳动报酬。
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法定节假日是带薪休假吗法定节假日属于带薪休假范畴。我国规定，这些节日如元旦、春节等均为带薪假期，用人单位需支付工资。此外，特定节日和纪念日、少数民族节日也享受此待遇。员工在此期间休息并领取相应薪资。
工资福利
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法定节假日是带薪休假吗法定节假日属于带薪休假范畴。我国规定，这些节日如元旦、春节等均为带薪假期，用人单位需支付工资。此外，特定节日和纪念日、少数民族节日也享受此待遇。员工在此期间休息并领取相应薪资。
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