工会会员卡有钱吗
- 律师解析
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我们向您推荐工会会员服务卡这款囊括多种独特实用功能并享有以下详细描述了此卡的诸多特色与优势：
首先，持卡会员能够有机会享受到法律援助、经济救助、心理咨询、就业指导以及职业技能培训等多项免费服务，这些都是我们为您精心准备的福利。
其次，从今往后，包括职工医疗互助保障给付资金、困难职工补助、帮扶资金、“金秋助学”受助资金以及劳模津贴等款项，都会直接转入您的工会卡中，让您能更加便捷地领取到应得的款项。
再者，每一位成功启用工会卡的会员，都将自动获得一份保额高达20万元的一年期个人交通意外伤害保险，同时还附带住院医疗津贴，为您的生活提供坚实的保障。
值得注意的是，这份交通意外伤害保险的保障范围覆盖全球范围内的飞机、列车（包括火车、轻轨、地铁等）、营运轮船（最高保额为20万元）以及营运汽车（最高保额为10万元）等交通工具。
而住院医疗津贴则为每日30元，最多可领取90天。
此外，持有工会会员服务卡的您，还可以在工人体育馆及特约商家等场所享受各种消费优惠，让您的购物体验更加愉快。
为了确保您的用卡安全，我们特意选用了大容量芯片卡技术，以最大程度地降低卡片被复制的风险。
同时，我们还为您免去了芯片卡工本费（40元/张）、年费（10元/年/张）以及小额账户管理费（12元/年），让您在使用过程中毫无负担。
最后，我们计划为会员量身打造专属理财产品，让您在享受优质服务的同时，也能获得更高的理财收益。
- 法律依据
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《中华人民共和国工会法》第三条，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
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工会会员卡有钱吗
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工会会员卡有钱吗
工会会员服务卡，集多项实用功能与便捷领取。启用即赠20万保额交通意外险及住院医疗津贴。全球范围内覆盖多种交通工具。购物享优惠，大容量芯片保障安全。免收工本费、年费及小额账户管理费。还将推出专属理财产品，助您理财增值。
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劳动纠纷工会会员卡有钱吗
工会会员服务卡，集多项实用功能与便捷领取。
启用即赠20万保额交通意外险及住院医疗津贴。
全球范围内覆盖多种交通工具。
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还将推出专属理财产品，助您理财增值。
1w浏览2024-04-19
公司诈骗从员工卡里过钱员工会被判刑吗
"员工若深度参与公司的诈骗行为，将被视为共犯并承担刑事责任；如员工未参与，则无责任。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗数额较大者将受三年以下有期徒刑等处罚，数额巨大或有其他严重情节者，刑罚更重。"
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刑事辩护员工套现会员卡多少钱犯法
同信用卡一样。信用卡刷卡套现有贷款诈骗的嫌疑，涉嫌诈骗罪。而诈骗罪的立案标准是诈骗金额达到3000元及以上，按照规定，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
1w浏览2025-01-03
上海市工会会员卡有什么用
深入鉴定工会会员身份，确保真实性。银行借记卡提供全面金融服务，优化交易体验，享受免费或折扣优惠项目。工会提供会员基本保障，包括重大疾病或意外伤害导致残疾的现金援助。会员可享受工会服务机构和设施的优惠服务。卡片具备公共交通支付功能，覆盖上海市及全国多个城市的公交、地铁、出租车、轮渡等。
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损害赔偿上海工会会员卡有什么用
上海工会会员卡不仅是身份象征，还提供多种优惠，如金融服务、设施折扣和采购特惠。
更重要的是，它还为会员提供重大疾病或意外伤残时的1-3万元现金援助。
申请简单，只需提交身份证影印件并前往指定银行激活。
长期未使用将被冻结，需解冻后才能继续使用。
1w浏览2024-04-23
上海工会会员卡有什么用途
上海工会会员服务卡不仅是会员身份象征，还享有金融优惠和购物折扣。更重要的是，它提供了一份专属基本保障，会员在面临重大疾病或意外伤残时，可获得工会组织的1万至3万元现金援助。这张卡片不仅是福利的象征，更是工会温暖关怀的体现。
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损害赔偿上海工会会员卡有什么用途
上海工会会员服务卡不仅是会员身份象征，还享有金融优惠和购物折扣。更重要的是，它提供了一份专属基本保障，会员在面临重大疾病或意外伤残时，可获得工会组织的1万至3万元现金援助。这张卡片不仅是福利的象征，更是工会温暖关怀的体现。
1w浏览2024-05-13
信用卡没钱还工资卡有钱会被扣除吗
信用卡欠钱一般情况是不会从储蓄卡里扣除的，如果我们的储蓄卡和信用卡之间有签订还款协议，那么是可以从储蓄卡里面扣钱，如果没有，那么基本上就不会从储蓄卡扣款。想进一步了解信用卡没钱还工资卡有钱会被扣除吗可咨询律图专业律师。
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债权债务公司破产倒闭员工会有钱赔吗
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
1w浏览2025-01-28
