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工伤认定时间有限制吗

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于工伤认定的期限问题,根据相关法律法规规定,用人单位有义务在事故发生后的三十个自然日内向相关机构提交工伤认定申请;倘若超过这个期限,未满一年内单位同样可以提出申请,不过在此之前的医疗费用将全部由用人单位负责承担。
若用人单位未能为劳动者进行工伤认定,则劳动者本人或其直系亲属有权在事故发生之日起一年内,向当地社会保险行政部门或人力资源与社会保障局提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤认定的时间限制
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定的时间限制的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤认定有时间限制吗?
用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
工伤认定时间有限制吗
工伤认定有时效限制,工伤发生后,单位需在30天内申请;若单位未申请,职工、亲属或工会可在1年内直接申请。这是为了保障权益,别耽误!
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工伤赔偿
工伤认定时间有限制吗
用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定,否则医疗费用由单位承担。超过期限但未满一年仍可申请。若单位未申请,劳动者或其直系亲属有权在一年内向相关部门提出工伤认定申请。
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工伤认定时间有限制吗
用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定,否则医疗费用由单位承担。超过期限但未满一年仍可申请。若单位未申请,劳动者或其直系亲属有权在一年内向相关部门提出工伤认定申请。
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