工伤认定时效是多久

工伤认定法定时效通常为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内。在这1年内，员工、其直系亲属或工会有权向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经过社会保险行政部门批准，可以延长。如果用人单位没有按时申请，那么在这期间的工伤待遇和相关费用将由用人单位承担。

工伤认定的时间通常是一年，从受到伤害或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算。但在某些特殊情况下，如果经过社保行政部门批准，认定时间可以延长。如果单位没有及时申请工伤认定，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在一年内，直接向统筹地区的社保行政部门提出申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

我国法律规定，工伤认定有效期为一年。从员工受伤或被确诊职业病后的第三十天起算，若企业未在规定时间内向社保部门申请工伤认定，员工可在一年内自行申请。用人单位应依法履行责任，确保在期限内提交申请。

根据我国劳动法律法规相关规定，工伤认定期限为一整年。在此期间，若劳动者在遭受事故损害或被卫生监督机构确认为职业病之时起计30个自然日内，其所在工作单位有义务向统筹地区的社会保险行政管理部门递交工伤确认申请书。如若用人单位未能按照法定时限提交工伤认定申请，则于一整年后的期限届满前，该名劳动者有权直接向上述管理部门提交工伤认定申请。