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公司拖欠工资没签合同怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在未签订任何劳动合同的情况下,若雇主存在资金拖欠行为,则员工可首先寻求法律途径,向劳动仲裁部门提交申请以证实事实上形成了符合劳动合同形式要求的劳动关系
在此基础上,他们便能依据法律规定,通过法院申请采取支付令措施来保障自身权益,或者选择进一步向劳动仲裁部门就工资问题提出申诉并寻求调解和裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠工资没签合同怎么办
若雇主拖欠工资且未签劳动合同,员工可通过法律途径维权。首先向劳动仲裁部门申请确认劳动关系,随后依据法律,向法院申请支付令或向劳动仲裁部门提出工资申诉,寻求调解和裁决,以保障自身权益。
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劳动纠纷
公司拖欠工资没签合同怎么办
若雇主拖欠工资且未签劳动合同,员工可通过法律途径维权。 首先向劳动仲裁部门申请确认劳动关系,随后依据法律,向法院申请支付令或向劳动仲裁部门提出工资申诉,寻求调解和裁决,以保障自身权益。
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拖欠工资 没签合同
10w+浏览2024-11-08
公司拖欠工资没签合同怎么办
若雇主拖欠工资且未签劳动合同,员工可通过法律途径维权。 首先向劳动仲裁部门申请确认劳动关系,随后依据法律,向法院申请支付令或向劳动仲裁部门提出工资申诉,寻求调解和裁决,以保障自身权益。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同,而且拖欠工资
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1、工资支付凭证或记录;2、缴纳社会保险费的纪录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
1w浏览2024-05-03
拖欠工资,没有签合同拖欠工资怎么办
10w+浏览2023-09-17
新公司没签合同公司拖欠工资怎么办
公司没签劳动合同并且有拖欠工资的行为的话应该收集相关的证据,先跟用人单位的负责人进行协商,如果单位不计划补发工资,也不计划签劳动合同的话,应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,除了劳动合同,工资发放记录,证人证言等都能证明劳动关系。
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劳动纠纷
拖欠兼职工资没签合同
1.向劳动行政管理部门投诉。 2.协商无果或调解协议未执行,申请调解。 3.不接受或失败,或违反调解协议,申请仲裁。 4.不满意仲裁结果,15日内提起诉讼。 赔偿方案: 1.支付应得工资报酬的25%作为经济补偿金。 2.支付应得工资及经济补偿金。 3.承担1-5倍违约赔偿责任。
1w浏览2024-04-07
拖欠工资,没有签合同。
10w+浏览2023-09-21
劳动合同没签工资拖欠?
公司没签劳动合同但是拖欠工资的话劳动者可以到当地的劳动行政部门申诉,或者直接提起劳动仲裁维权,但是因为没有劳动合同,职工本人得先通过工资支付凭证,工作证,服务证,报名表等这些材料证明双方存在事实劳动关系。只要证明存在劳动关系的,仲裁机构就会依法维护劳动者的权利。
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劳动纠纷
传媒公司没签合同拖欠工资怎么办
1w浏览2024-11-22
没签约拖欠工资一周
10w+浏览2024-10-11
公司拖欠工资怎么办没签劳动合同
没签劳动合同拖欠工资可以去单位所在地的人社部门的劳动监察大队举报投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。用人单位无故拖欠或克扣工资,可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。
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劳动纠纷
没签合同拖欠工资怎么办
在无劳动合同且企业欠薪时,员工可通过投诉劳动部门、提请劳动仲裁维权。收集证据如工资单、社保缴费单、工作证件、招聘资料及打卡记录等,以证实雇佣关系并追讨薪资。
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没有签合同拖欠工资
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