劳动合同是否提前一个月续签
最新修订 | 2024-10-28
5.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
提前几个月续签劳动合同在实践中，劳动协议书的提前续约之时限并无具体的法律条款强制要求。然而，普遍主张应提前1至3个月开始商讨续约事宜，旨在确保双方均具有充足的时间来处理相关事务，从而保证劳资关系的有序平稳以及连贯性。这样做有助于企业制定合理的人力资源规划，同时为劳动者提供充足的思考空间，以便他们权衡自身的职业发展路径与恰当选择。
-
劳动合同要提前一个月续签吗？劳动合同是不需要提前一个月续签的，因为这个时候想要进行这个劳动合同的续签，只需要在该劳动合同到期之前进行1续签就可以了，没有详细的规定的说续签的合同必须提前一个月进行续签。
劳动争议
-
劳动合同提前多久续签劳动合同续签，最佳提前期为一个月，确保充分沟通与准备。续约应基于双方协商一致，遵循平等、自愿原则，同时遵守国家法律法规。到期前，若双方达成续签合意，可签署新合同延续合作。务必审慎对待合同条款，共同协商，确保续约过程合法合规。
-
劳动者要提前一个月提醒续签合同吗为确保劳动合同续签流程的顺利进行，建议员工和用人单位在合同到期前30日相互知会，明确是否有续签意向。这样有助于双方提前准备并顺利完成续签手续。若一方有意解除劳动关系，也应按法律规定提前30日通知对方。
-
劳动合同要提前一个月续签吗？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同要提前一个月续签吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
续约合同提前几个月签约普通合同到期的，根据合同约定确定续签时间，合同没有约定续签时间的，通常在合同到期前双方协商续签事宜，而劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同。
合同订立
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125393人选择咨询律师
劳动合同是否提前一个月续签
一键咨询
续约合同提前几个月签约
普通合同到期的，根据合同约定确定续签时间，合同没有约定续签时间的，通常在合同到期前双方协商续签事宜，而劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同。
10w+浏览
合同事务我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊？
[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同要提前一个月续签吗？
劳动合同是不需要提前一个月续签的，因为这个时候想要进行这个劳动合同的续签，只需要在该劳动合同到期之前进行1续签就可以了，没有详细的规定的说续签的合同必须提前一个月进行续签。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我注册了一个商标，别人打电话，说他用这这几个字呢，说要去商标局提出异议，我应该怎么办
[律师回复] 要看这几个字是什么字，他是不是这几个字的在先权利人，他可以提异议，但也有被驳回的可能。
3.9w浏览
快速解决“知识产权”问题
我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
4.9w浏览
你好！就是我刚一家公司签了合同 但是不到一个月。由于家庭原因无法继续 这段时间工资我还能有吗
[律师回复] 你好，即便不到一个月，如果你实际提供了劳动，也是有权主张工资的。
4.8w浏览
劳动合同要提前一个月续签吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同要提前一个月续签吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.7w浏览
2004年进入公司，2013年公司给交的养老保险，现在提出离职能得到补偿吗
[律师回复] 在提出离职并要求补偿之前，建议您先与公司进行协商，看是否能就补偿事宜达成一致。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。同时，您还可以要求公司为您补缴2004年至2013年期间的社保费用。
4.2w浏览
劳动合同是否提前一个月续签
相关法律法规中并未明确规定，在劳动合同到期前必须提前一个月完成续签。只要在合同到期前，与劳动者协商并达成续签协议，就不会影响合同的连续性。因此，企业无需提前设定续签期限，只需在合同到期前与劳动者及时沟通，达成共识即可完成续签，保障双方的权益。这样的做法更加灵活，也能更好地适应企业发展的需要。
10w+浏览
劳动纠纷你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
4.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
劳动合同续签要提前一个月吗
一般来说，续签劳动合同前的提前通知期没有特别严格的法律规定。但在实际操作中，提前合理的时间进行续签谈判对双方都有好处，它可以充分预留时间来解决潜在的分歧，并详细商定新合同的条款，以确保双方的权益和期望得到妥善安排。
10w+浏览
劳动纠纷和国企单位签的协议工合同七年半到期了，单位不续签了怎么办
[律师回复] 劳动合同分为多种类型，当合同到期，双方均可不再续签。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
