劳动合同是否提前一个月续签
最新修订 | 2024-09-13
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- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同提前多久续签劳动合同续签，最佳提前期为一个月，确保充分沟通与准备。续约应基于双方协商一致，遵循平等、自愿原则，同时遵守国家法律法规。到期前，若双方达成续签合意，可签署新合同延续合作。务必审慎对待合同条款，共同协商，确保续约过程合法合规。
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劳动者要提前一个月提醒续签合同吗为确保劳动合同续签流程的顺利进行，建议员工和用人单位在合同到期前30日相互知会，明确是否有续签意向。这样有助于双方提前准备并顺利完成续签手续。若一方有意解除劳动关系，也应按法律规定提前30日通知对方。
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形是：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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劳动合同要提前一个月续签吗？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同要提前一个月续签吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
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续约合同提前几个月签约普通合同到期的，根据合同约定确定续签时间，合同没有约定续签时间的，通常在合同到期前双方协商续签事宜，而劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同。
合同订立
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劳动合同要提前一个月续签吗？劳动合同是不需要提前一个月续签的，因为这个时候想要进行这个劳动合同的续签，只需要在该劳动合同到期之前进行1续签就可以了，没有详细的规定的说续签的合同必须提前一个月进行续签。
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劳动合同是否提前一个月续签
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续约合同提前几个月签约
普通合同到期的，根据合同约定确定续签时间，合同没有约定续签时间的，通常在合同到期前双方协商续签事宜，而劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同。
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合同事务取保候审提交后多久释放
[律师回复] 通常情况下，当你提出取保候审申请以后，相关部门要在三天之内给你个答复，说能不能通过这个申请。要是申请成功了，那负责执行的部门就得马上行动起来，把你这个犯罪嫌疑人或者被告给放出来。不过，实际操作过程中，具体什么时候能被放出来还真得看一些其他的因素，比如说案子有多复杂审批流程走得多快之类的。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审要提供什么资料
[律师回复] 想申请取保候审的话，你得准备好下面这些东西：首先就是要写一份取保候审申请书，在这上面得告诉法官为啥要用取保候审，还得说你是用啥办法来保证不会逃跑之类的。然后，你得把自己的身份证明给备齐了，一般来说就是身份证和户口簿这样的东西就行。
接着，要是你选择用保证人来保证不犯事儿的话，那你也要找个保证人，并且他也得有他自己的身份证明才能让法官放心。再说到保证金这个事，要是要交保证金的话，你就得按规矩交够钱才行喔。
最后，你还得准备点儿能证明你或者你弟弟妹妹们没犯法或者做错事情的证据，比如有没有什么证人、书证、物证之类的都可以。
接着，要是你选择用保证人来保证不犯事儿的话，那你也要找个保证人，并且他也得有他自己的身份证明才能让法官放心。再说到保证金这个事，要是要交保证金的话，你就得按规矩交够钱才行喔。
最后，你还得准备点儿能证明你或者你弟弟妹妹们没犯法或者做错事情的证据，比如有没有什么证人、书证、物证之类的都可以。
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劳动合同要提前一个月续签吗？
劳动合同是不需要提前一个月续签的，因为这个时候想要进行这个劳动合同的续签，只需要在该劳动合同到期之前进行1续签就可以了，没有详细的规定的说续签的合同必须提前一个月进行续签。
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劳动纠纷
你好！我现在在一家酒店上班，已经上了一个半月班了，酒店方不提供劳动合同！而且我是主管岗位，干的主管的活，口头承诺的，但发工资他说第一个月给我的是前台接待的工资，可以索赔吗？
[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？
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劳动合同要提前一个月续签吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同要提前一个月续签吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
女方有家庭，男方单身，处成了情人，在一起一年半，男方陆续给女方转了10万多，女方给男方转了5万多，分手一年男方把女方起诉了，以婚约财产纠纷起诉女方要求归还财产，说不知道女方有家庭，但其实男方知道女方有家庭，这种情况下法院会判归还男方的这些钱吗？
[律师回复] 怎么判是法院的事。律师是提供法律帮助尽量达到你的选择
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女方有家庭，男方单身，他们处成了情人，男方和女方相处了1年半，男方陆续给女方转了10万多，女方也给男方转了5万多，现在男方把女方起诉了，起诉女方还婚姻财产10万，法院会判男方赢吗？
[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？
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商标续展提前多少个月？
商标注册的有效期皆为十年，到期还要继续使用的可以在到期前一年内提交续展申请;如在此期间未办理的，有一个6个月的宽展期;宽展期内商标未提交续展的，注销其商标。续展商标注册申请经过商标局的审查核准后，原《商标注册证》被加注发还，并予以公告。但如有商标法律规定不应予以续展的情形，商标局将作出驳回决定。
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知识产权你好，商家说帮忙买东西，提供银行卡号，结果收到一级涉案款，会涉嫌帮信吗？
[律师回复] 你好，您有没有获利的情况
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快速解决“金融保险”问题
还款日期没到，我急需资金向对方能提前把钱返给我吗？
[律师回复] 1、你可以和对方协商，如果对方同意，相当于重新确定了还款期限。
2、看对方有没有改变借款用途、到期不能还款的风险因素等，如有，也可以要求提前还款。
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针对问题：合同到期单位不续签还在上班怎么处理，我想进一步了解：我合同到期后单位不续签，但还在继续工作，我的权益如何保障？
[律师回复] 在合同到期未续签但继续工作的情况下，及时与单位沟通，明确双方意图，并采取相应措施保护自己的合法权益是非常重要的。同时，确保所有重要决定和协议都有书面记录，以备不时之需。
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合同到期不续签需提前一个月通知吗？
如果劳动合同到期后不续签是需要提前一个月通知对方的，当员工不进行续签则不需要支付经济补偿金，如果是用人单位不进行续签则需要支付经济补偿金，计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司工作的具体年限来确定的，如果对金额出现争议也是可以通过仲裁来解决。
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劳动纠纷和公司劳动合同到期，公司未继续续签劳动合同，但还一直在上班，可以要求公司赔偿吗？
[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
