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解除劳动合同补偿协议书怎么撰写

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
解除劳动合同补偿协议之中,我们着重关注以下几个方面:
首先是甲方向乙方提供的所有必要的基本信息,以保证双方之间的沟通顺畅无阻;其次,则是关于补偿协议具体条款的详细阐述,其中涵盖了补偿金额及支付方式等重要细节;再者,就是定义和明确了各方在场上所享有的权利以及应尽的义务;最后,便是经过友好协商后,由双方代表签名并加盖公司印章,以此作为正式生效的解除劳动合同补偿协定书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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企业撰写承包协议书范本主要是要注意要以维护企业的利益为前提,着重注意财务控制、企业资金分账制度、承包前债权债务的问题、承包经营期间公司法定代表人、股东重大权益、印章保管问题、以及公司承包经营期间的收益分配不得违反法律规定等方面的内容,具体如下:
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