律图审稿专业委员会3轮严审

不得安排女职工在经期从事什么工作

最新修订 | 2024-09-13
1.1k浏览
律师解析
本公司在照顾到女性员工在特殊生理期期间可能面临的身体不适和工作安全性问题,因此特制定了相关防护措施。
具体措施如下:
1.冷水作业分级标准中明文规定女性员工不得从事第二级、第三级以及第四级冷水作业;
2.低温作业分级标准中也明确指出女性员工不允许参与第二级、第三级及第四级低温作业;
3.此外,按照体力劳动强度分级标准,女性员工不能承担第三级和第四级体力劳动强度的工种
4.根据高处作业分级标准,女性员工亦被禁止进行第三级与第四级的高处作业。
法律依据
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

泰州188****2378用户1分钟前已获取解答
扬州180****9341用户2分钟前已获取解答
镇江135****8294用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125486人选择咨询律师
6905位律师在线平均3分钟响应99%好评
不得安排女职工在经期从事什么工作
一键咨询
  • 158****1762用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****5016用户3分钟前提交了咨询
    147****1152用户3分钟前提交了咨询
    172****7700用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****2262用户4分钟前提交了咨询
    135****4635用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****1857用户3分钟前提交了咨询
    146****4647用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****3568用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****8204用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****0878用户2分钟前提交了咨询
    147****1473用户1分钟前提交了咨询
    163****6553用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****2251用户3分钟前提交了咨询
    136****8773用户2分钟前提交了咨询
    130****8740用户4分钟前提交了咨询
    168****5742用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****7571用户2分钟前提交了咨询
    174****0140用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****6102用户4分钟前提交了咨询
    165****6046用户2分钟前提交了咨询
    178****6724用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****6812用户1分钟前提交了咨询
    177****0644用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****2866用户4分钟前提交了咨询
    137****3631用户2分钟前提交了咨询
    157****0011用户3分钟前提交了咨询
    140****5261用户1分钟前提交了咨询
    165****4368用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****5474用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****2035用户2分钟前提交了咨询
    145****5582用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****0568用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****2764用户3分钟前提交了咨询
    143****0881用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****0286用户4分钟前提交了咨询
    153****3654用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****1366用户2分钟前提交了咨询
    152****0640用户1分钟前提交了咨询
    167****2232用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****5252用户4分钟前提交了咨询
    146****7785用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****1567用户1分钟前提交了咨询
    173****0145用户2分钟前提交了咨询
    160****0201用户3分钟前提交了咨询
    171****8107用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****2160用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****1788用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****1372用户4分钟前提交了咨询
    131****3074用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
徐州188****7496用户4分钟前已获取解答
宿迁135****7445用户4分钟前已获取解答
淮安181****5500用户2分钟前已获取解答
不得安排女职工在经期从事什么劳动
禁止安排女职工从事,1、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。2、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。3、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。4、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
10w+浏览
劳动纠纷
本人货车司机,11月26日从车上不慎摔下来导致左胳膊尺骨鹰嘴骨折!车上有驾乘意外险,
[律师回复] 回答:
根据您的情况,您可以依据驾乘意外险的保险合同向保险公司申请理赔。驾乘意外险通常涵盖在车辆使用过程中发生的意外事故导致的伤害,因此您的摔伤可能属于保险责任范围。

分析:
在分析您的情况时,我们需要考虑以下几个方面:

1. 保险责任范围:根据驾乘意外险的条款,通常涵盖在车辆使用过程中发生的意外事故导致的伤害。您在货车上摔伤,属于车辆使用过程中的意外事故,因此可能符合保险责任范围。

2. 保险合同条款:需要仔细查看您的保险合同,特别是关于保险责任和免责条款的具体规定。根据《中华人民共和国保险法》第十七条,保险公司在订立合同时应当对免责条款进行明确说明,未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。

3. 理赔程序:您需要向保险公司提供相关的医疗证明、事故经过等材料,以证明事故的发生和损害的程度。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,您有权要求赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。

4. 案例参考:在类似案件中,如【(2021)陕08民终3849号】,法院判决保险公司在保险责任限额内承担赔付责任,说明在车辆使用过程中发生的意外事故,保险公司通常需要承担相应的赔偿责任。

5. 法律支持:根据《中华人民共和国保险法》及相关司法解释,保险公司在理赔过程中负有说明义务,您可以要求保险公司提供详细的理赔依据和解释。

综上所述,您可以根据保险合同的具体条款和法律规定,向保险公司申请理赔。如果保险公司拒绝赔付,您可以考虑通过法律途径维护您的权益。建议您在申请理赔时,准备好所有相关的证明材料,并在必要时寻求法律专业人士的帮助。
快速解决“交通事故”问题
当前6811位律师在线
立即咨询
不得安排未成年工从事哪些劳动?
《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;矿山井下及矿山地面采石作业。
10w+浏览
劳动纠纷
不得安排怀孕女职工从事哪些劳动
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“不得安排怀孕女职工从事哪些劳动”的问题,我们一起通过下文了解吧。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不得安排未成年工从事怎样的工作
据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业。3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业。
10w+浏览
劳动纠纷
员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
也是能得到赔偿的。如果员工不服从公司的用工安排被辞退的也是可以获得一笔经济补偿金的,经济补偿金的金额需要双方协商去处理,如果协商无法达成一致意见的可以申请劳动仲裁去解决。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****5315用户3分钟前已提交咨询
无锡156****8042用户4分钟前已获取解答
镇江180****7873用户1分钟前已提交咨询
徐州177****9483用户3分钟前已获取解答
宿迁188****8427用户2分钟前已提交咨询
泰州180****4628用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换