灵活就业人员能领失业补助金吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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灵活就业者并不具备领取失业补助金的资格，这是由于他们并未满足申请失业补助金所需满足的特定条件。
依据我国现行的法律法规条款所明确规定，仅有满足领取失业保险金的三项标准要求的失业人员，方能依法向有关部门提出申请，以获得失业保险金的领取资格。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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灵活就业人员是否能领失业金灵活就业人员不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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灵活就业人员可以领失业金吗灵活就业人员不可以领失业金，因为灵活就业人员只能缴纳养老保险费和医疗保险费，不能缴纳失业保险法。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
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灵活就业人员可以领取失业补助金吗灵活就业人员无法申领失业保险金，因为他们只能缴纳养老保险和医疗保险，不能参与失业保险。要获得失业保险金，需满足条件：非个人原因失业，原单位及个人已缴纳失业保险满一年，且完成失业登记并有求职意向。
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灵活就业人员能领失业补助金吗灵活就业者不符合领取失业补助金的要求，因为他们不满足特定条件。我国法律明确规定，只有符合领取失业保险金的三项标准的失业人员，才能向有关部门提出申请，获得领取资格。
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灵活就业人员可以领取失业补助金吗灵活就业人员无法领取失业保障金，因为他们无需缴纳失业保险费。要领取失业保险金，需满足：1.因个人选择或非个人原因失业；2.个人和原单位共同缴纳至少一年失业保险费；3.在劳动部门登记失业并积极寻找新工作。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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