判5年缓刑3年坐几年牢
最新修订 | 2024-04-22
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卢滨律师
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- 律师解析
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若被告人被宣判为五年有期徒刑，那么立即缓期执行三年，这种情况是无法被实施的。
原因在于，缓刑仅限于那些因犯罪而被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
倘若该被告人被判定必须服役三年，同时附带缓期执行五年，这意味着其将无需在监狱中实际服役，只需严格遵守此缓刑期间所设定的各项规定，以及依法依规接受社区矫正即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
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有期徒刑3年缓刑5年要坐牢吗?有期徒刑3年缓刑5年是不需要坐牢的，但对于犯罪者的考验期为五年，只要在这五年的期间不再犯任何的罪行，那么时间届满就不会再执行原来的刑期，如果在此期间犯罪，就会依法的撤销缓刑。
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刑事处罚辩护案件·常见问题
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判5年缓刑3年坐几年牢
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有期徒刑3年缓刑5年要坐牢吗?
有期徒刑3年缓刑5年是不需要坐牢的，但对于犯罪者的考验期为五年，只要在这五年的期间不再犯任何的罪行，那么时间届满就不会再执行原来的刑期，如果在此期间犯罪，就会依法的撤销缓刑。
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[律师回复] 已签过三次劳动合同，应该是无固定期限劳动合同了。要解除劳动合同，除非你自愿或严重违反企业规章制度，否则，单位极易构成违法解除。
具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。
切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系
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