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店铺盘点少货但人已经离职了怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
在员工未经许可擅自离职的情况下,用人单位有权依照相关法律法规为该员工妥善办理离职事宜;若因员工离岗对经营机构带来了经济损失,将被视为有责任方,并承担相应偿付义务。
赔偿金额应由主管部门合理评估,并从员工当月薪酬中扣除,但每次扣除额度不应超出员工当月工资的百分之二十。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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