端午节只放半天假违法吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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若雇主在端午节仅提供半天休假日，通常情况下此行为是属非法之举。
依据我国颁发实施的《全国年节及纪念日放假办法》明确规定，端午节应享受法定带薪休假的天数为1天；
然而，若雇主在端午节仅允许工人休息半天，其余半天视为加班时间，则应按有关法律要求向员工支付相当于正常工作时工资额度的至少300%作为加班薪酬。
倘若雇主在端午假期既未给予任何的休假安排，亦未支付相应的加班费用，显然触犯了相关法规的规定。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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