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2025劳动法年假规定是什么样的
- 律师解析
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依据我国现行立法体系，劳动保障法律对于员工休假权益进行了明文规定。
具体来说，根据国务院颁布并实施的《职工带薪年休假条例》，凡处理满一年以上未满十年工龄的员工，每年享受五个工作日的法定休假待遇；而参与工作十年以上且未满二十年的员工，每年可获得十个工作日的法定休假福利；至于正式工龄超过二十年的员工，则可以拥有高达十五个工作日的年度法定休假权利。
值得注意的是，这其中并不包括因不可抗力因素导致的国家法定节假日与周末休息时间在内。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2025劳动法年假规定是什么样的
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劳动法年休假规定怎么样?
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