工伤单位30内延期符合条件吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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关于工伤认定申请延期的相关法规明确指出：
当职工因事故受到伤害或依照《职业病防治法》的要求被诊断、鉴定为职业病时，其所属单位应在事故伤害发生之日起或是被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在某些特殊情况下，如遇不可抗力等因素影响，经向社会保险行政部门进行充分说明并获得批准后，申请时限可适当予以延长。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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用人单位延长试用期符合法律规定吗如果用人单位擅自延长试用期的，并不符合法律的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则试用期最多不得超过六个月。
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工伤单位30内延期符合条件吗当职工因事故或职业病需认定工伤时，单位应在30日内向社会保险行政部门申请。如遇特殊情况如不可抗力，经说明并获批准，可适当延长申请时限。这确保了工伤认定的及时性和准确性，保护了职工的权益。
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单位忘了报工伤30天内怎么办我国法律规定，用人单位未在30日内申报工伤，受伤员工可在1年内直接向劳动局申报。若单位未申报，员工及其直系近亲、工会组织在事故或职业病确诊后1年内，可向用人单位所在辖区的劳动和社会保障部门提出工伤申请。员工应据此在法定期限内及时申报工伤。
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单位忘了报工伤30天内怎么处理在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位忘了报工伤30天内怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤单位30内延期符合条件吗
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工伤单位30内延期符合条件吗
当职工因事故或职业病需认定工伤时，单位应在30日内向社会保险行政部门申请。如遇特殊情况如不可抗力，经说明并获批准，可适当延长申请时限。这确保了工伤认定的及时性和准确性，保护了职工的权益。
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工伤赔偿你好律师，我是女方，老公名下有一套房产，另一套是他爸建的几兄弟住的，还有30万存款
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我国法律规定，用人单位未在30日内申报工伤，受伤员工可在1年内直接向劳动局申报。若单位未申报，员工及其直系近亲、工会组织在事故或职业病确诊后1年内，可向用人单位所在辖区的劳动和社会保障部门提出工伤申请。员工应据此在法定期限内及时申报工伤。
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单位忘了报工伤30天内怎么处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位忘了报工伤30天内怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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合同保证期间最长可约定几年内的合同
[律师回复] 在我国的相关法律范畴内，保证期间是由当事人自行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者与主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是压根没约定，或者约定得模棱两可的话，那保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在约定保证期间的长度方面，法律可没明确规定上限。不过在实际情况里，要是约定的保证期间太长，可能就得好好考虑一下合理性和公平性。一般来说，保证期间的约定得根据交易的具体性质以及风险的程度等因素，合理地去确定，这样才能更好地平衡当事人之间的权利和义务关系。所以，大家在进行交易的时候，一定要根据具体的交易情况以及可能面临的法律风险，好好地去合理约定保证期间，可别马虎。
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盗伐林木刑事符合立案标准是多少
[律师回复] 盗伐林木罪的立案标准主要是以盗伐林木的数量作为关键依据。具体而言，盗伐森林或者其他林木时，立案的起点是2立方米至5立方米，或者幼树100至200株。在林区这种特定环境下，盗伐的一般掌握标准为1立方米至2.5立方米，或者幼树50至125株；而在非林区，盗伐的一般标准则是0.5立方米至1立方米，或者幼树25至60株。
当盗伐林木的数量接近上述规定的数量范围时，倘若还伴有其他恶劣情节，例如犯罪者屡教不改，或者实施了盗伐、哄抢国家重点保护的珍贵树木等行为，那么就应当予以立案追诉。此外，在判断是否构成盗伐林木罪时，不能仅仅依据盗伐的数量，还需要综合考量犯罪的动机、目的以及所采用的手段等多种因素。只有全面、细致地对这些因素进行分析和判断，才能准确地认定是否构成盗伐林木罪，从而维护森林资源的安全和合法权益。
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单位受贿罪30万判多少
根据中国刑法第三百八十七条，单位受贿罪情节严重的，除对单位罚款外，还应对主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。若涉案金额达30万元，可能被视为情节严重。量刑还需综合考虑受贿方式、动机、影响及是否有自首、立功等情节，由法院综合裁决。
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刑事辩护
偷盗单位金属30万判多久
盗窃涉案30万元，应处三年以上十年以下有期徒刑。如果在经济欠发达省市，此罪的数额特别巨大标准为三十万元的，就是十年以上的量刑。各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。
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