国有独资企业和国有独资公司区别
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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差异表现如下：
首先，二者所依循的法律法规有所不同。
国有独资企业需遵守《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的相关规定，而国有独资公司则受《中华人民共和国公司法》的监管与规范。
其次，在管理体系层面，两者也存在显著差别。
国有独资企业的资本来源于国家财政，其运行方式采用政府任命或者员工选举后经过政府核准的厂长（总经理）负责制；相对来说，国有独资公司则以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度作为导向，以期实现高效运作和可持续发展目标。
- 法律依据
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《公司法》第一百六十八条
国家出资公司的组织机构，适用本章规定；本章没有规定的，适用本法其他规定。
本法所称国家出资公司，是指国家出资的国有独资公司、国有资本控股公司，包括国家出资的有限责任公司、股份有限公司。
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国有独资企业和国有企业的区别是什么?国有独资企业和国有企业的区别如下： 1、根据不同的国有独资企业遵循全民所有制企业法，国有独资企业遵循公司法； 2、管理体系不同的国有独资企业由政府出资，隶属于政府。实行政府任命或职工选举并经政府批准的厂长责任制，注重隶属关系； 3、不同治理结构的国有重点大型企业监事会由国务院派出，对国务院负责，代表国家监督国有重点大型企业国有资产的保值增值。
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国有独资企业与国有独资公司的区别？国有独资公司与国有独资企业的区别如下：(1)法律依据不同国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。(2)管理体系不同国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，注重隶属关系。国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引，建立明确的以资产为纽带的现代国有产权管理体系。
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国有独资企业与国有独资公司的区别是什么区别：(1)法律依据不同。国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。(2)管理体系不同。国有独资企业由政府出资，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长（经理）负责制，国有独资公司是以“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度为指引。
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国有独资企业是国企吗有很大的不一样，国有独资企业一定是国企，但国企不一定国有独资。二者之间主要是股权结构和股权比例不同。
公司设立
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国有独资企业与国有独资公司有什么区别？法律依据不同：国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。管理体系不同：国有独资企业由政府出资，隶属于政府，治理结构不同。管理者角色不同，国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，国有独资公司总经理是由董事会聘任。
公司设立
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国有独资企业和国有独资公司区别差异如下：首先，国有独资企业遵循《全民所有制工业企业法》，而国有独资公司受《公司法》监管。其次，国有独资企业资本来自国家财政，运行方式由政府任命或员工选举并经政府核准的厂长（总经理）负责；而国有独资公司以现代产权制度为导向，追求高效运作和可持续发展。
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国有独资企业和国有独资公司区别
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国有独资企业与国有独资公司有什么区别？
法律依据不同：国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。管理体系不同：国有独资企业由政府出资，隶属于政府，治理结构不同。管理者角色不同，国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的，国有独资公司总经理是由董事会聘任。
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公司经营我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊？
[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映
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快速解决“劳动纠纷”问题
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效，需要具体情况具体分析：
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权：如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务，例如和清洁公司签订日常清洁服务合同，并且业委会之前已经对主任有相应的授权，允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同，那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认：即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员，但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认，认可这份合同的内容和签订行为，那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认：如果合同涉及的事项是小区的重大事务，如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等，而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同，并且事后其他业委会成员也没有进行追认，那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策，主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约：如果合同内容违反了国家法律法规，比如签订涉及违法活动的合同，或者违反了小区的管理规约，如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让，那么该合同也是无效的
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权：如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务，例如和清洁公司签订日常清洁服务合同，并且业委会之前已经对主任有相应的授权，允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同，那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认：即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员，但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认，认可这份合同的内容和签订行为，那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认：如果合同涉及的事项是小区的重大事务，如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等，而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同，并且事后其他业委会成员也没有进行追认，那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策，主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约：如果合同内容违反了国家法律法规，比如签订涉及违法活动的合同，或者违反了小区的管理规约，如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让，那么该合同也是无效的
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国有独资企业是国企吗
有很大的不一样，国有独资企业一定是国企，但国企不一定国有独资。二者之间主要是股权结构和股权比例不同。
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公司经营
你好！想咨询一下，如果企业不想支付赔偿金，以调岗的形式，给员工换工作岗位，想让员工自动离职，这样合法吗？，补充：不同意，调岗后待遇有变化
[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断
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你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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国有独资企业与国有独资公司是怎样的
国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
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公司经营和国企单位签的协议工合同七年半到期了，单位不续签了怎么办
[律师回复] 劳动合同分为多种类型，当合同到期，双方均可不再续签。
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快速解决“劳动纠纷”问题
独生子女出车祸死亡，赔偿金145万，有配偶，有俩孩子，父母68周岁，有退休金，能获得赔偿金么
[律师回复] 结论：在独生子女出车祸死亡的情况下，死亡赔偿金不属于死者的遗产，而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时，应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任，包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿，而非死者的遗产。因此，赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【（2019）云2627民初2399号】案中，法院指出，死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人，即配偶、子女和父母共同分配，分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配，而不应简单地进行平均分配。 结合本案，死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先，死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高，因此在分配中应适当多分。其次，死者的父母虽然是第一顺序继承人，但已经年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点，死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素，合理化、人性化地确定分配方案。因此，本案中，建议将赔偿金的分配比例设定为：配偶40%，两个子女各25%，父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度，符合公平合理的原则。 综上所述，本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配，以确保各继承人能够获得合理的补偿。
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国有独资公司是国企吗
不是。国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。
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公司经营
国有企业下岗，退休档案从人才中心提入私企，档案审完私企退还个人，现在无人接手
[律师回复] 退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。
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国有独资公司属于国企吗
关于国有独资公司，不少人认为这就是国企，但其实国有独资公司中有部分是属于国企，也就是二者其实并不具有完全等同的关系，国有独资公司与国企之间是被包含与包含的关系，也就意味着国企的范围其实要比国有独资公司大一些，国有独资公司仅仅是其中的一部分。
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公司经营你好，我是在私企上班，工作了7年现在公司要不敢了，应该给我怎么赔偿了
[律师回复] 你好，单位违法解除劳动合同的，可要求赔偿金即二倍的经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
