工龄是从什么时候开始计算的
最新修订 | 2024-09-13
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关于工龄的计算方法，一直以缴纳社会保险费的时间长度作为重要依据之一。
自从雇员与企业签订劳动合同时便需要承担缴纳社会保险的义务，也就是说，从员工的档案进入公司那一刻起，从当月起薪水中扣除了社会保险金的那一刻起，我们就可以认定为社会保险的真正实施，即具有实质性的工龄的依据已经确立。
在计算工龄时，通常采用三种主要方法进行核算，即连续计算法、合并计算法以及工龄折扣法。
- 法律依据
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《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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工龄从什么时候开始算工龄起始日期通常根据参保人员的实际缴费年限确定。劳动者与用人单位签署劳动合同并开始缴纳社会保险费用时，算作工龄起点。计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法和工龄折算法。个人档案被物业公司承接并从工资中扣除社保费用时，正式进入社保体系。
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羁押从哪天开始计算拘役期一般从被捕或拘留日开始，是对未判决嫌疑人的临时关押。单独作案的拘役期不超过14天，多人作案或频繁作案的最长37天。逮捕后侦查拘役期不得超过两个月，复杂案件可申请延长一个月。
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哺乳假从那天开始计算？结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
劳动保障
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哺乳假从何时开始计算？结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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工龄是从什么时候开始计算的工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。工龄的计一般有三种方式，分别为：1、连续计算法；2、合并计算法；3、工龄折算法。
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刑拘从哪天开始计算当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对刑拘从哪天开始计算进行了解答，希望能解答您的问题。
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工龄是从什么时候开始计算的
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刑拘从哪天开始计算
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对刑拘从哪天开始计算进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护民事诉讼欠款利息如何计算
[律师回复] 在民事诉讼的范畴里，欠款利息的计算可是有一定规矩的。就好比说，如果在借款合同或者欠款协议当中，清清楚楚地写明了利息以及计算的方式，那咱就按照约定的来算就行。不过，这里有个限制，约定的利率可不能超过合同成立那个时候一年期贷款市场报价利率的四倍，可不能超了这个界限。要是没有约定利息，出借人跑去跟法院说要支付利息，一般情况下法院是不会支持的。但是，如果债务人逾期还款，那出借人就可以主张从逾期还款的那一天开始，按照当时的一年期贷款市场报价利率标准来计算利息。在计算利息的时候，一定要把起算时间和截止时间明确清楚。利息的计算公式就是欠款本金乘以利率再乘以计息期间。这里的利率，是以最新公布的一年期贷款市场报价利率为准的，而计息期间，就得根据具体的案件情况来确定。
总而言之，具体到底怎么计算，那得结合案件的实际情况以及相关的法律规定来好好确定。
总而言之，具体到底怎么计算，那得结合案件的实际情况以及相关的法律规定来好好确定。
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快速解决“债权债务”问题
甲乙双方本来是朋友，因为乙方借甲方的钱说好的那天还钱，甲方当时给他再某平台借出来的，斗殴那天为还款日，那天甲方一直联系乙方，乙方给出的答案是他对象下班后从他对象那里拿钱，拿到钱后就可以把那个平台的账还清，甲方就不会存在违约，但是到晚上十一点了一直没有准确的消息，甲方就去了乙方家里
[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么
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哺乳假从那天开始计算？
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷我从对方脸上打了一巴掌，被拘留5天，对方起诉我要赔偿
[律师回复] 通常包括医疗费，即对方因受伤检查、治疗产生的费用；误工费，若受伤导致对方无法正常工作而产生收入减少，需按其误工时间和收入状况赔偿；护理费，若对方受伤需他人护理，要支付相应护理费；交通费等
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麻烦问一下，店内内部股东出现矛盾，店铺宣布解散，但是我欠的七月份，八月份，九月份三个月工资没发，当时发7月份的时候说是先等一下跟八月份一块儿发，但该发工资的时候就说不干了，现在我这个工资该找谁要？，补充：没有签订合同，当前给我的解释是一个股东卷钱走了，法人负责给那个跑路的股东打官司，什么时候官司打完，什么时候把钱给我，但那个离开的股东说是钱走的时候没有留，都放在店里了
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷
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结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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逮捕从哪一天开始计算？
逮捕从批准逮捕那一天开始计算。实际上根据我们国家《刑事诉讼法》当中第156条明确的规定，对犯罪嫌疑人批准逮捕之后的侦查羁押期限就不能够超过两个月的时间的。所以批准逮捕的时间计算是非常的重要的。
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