湖南省五险一金缴纳比例是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当前，在我国湖南省内，养老保险的缴费比例设定如下：
用人单位需支付总额的20%（其中17%计入社会统筹基金，剩余的3%则划归至个人账户），而员工本人需承担总额8%（这部分金额全额计入个人账户）；对于医疗保险，缴费比例依据单位和个人不同设定：
对于用人单位而言，需支付总额的8%；对于员工个人，只需承担总额的2%；对于失业保险，单位和个人共需缴纳总额的2%和1%；至于工伤保险，制度规定单位需要承担总额的0.5%，而个人无需支付任何费用；针对生育保险，未来的缴费动作由单位负责完成，比率定为0.7%，而员工个人无需支付任何相关费用。
另外，大病统筹（每一年进行一次）所需支付的费用为60元，员工个人医疗保险手册的购买费用为5元。
此外，住房公积金的缴费基数以员工自身月度标准工资为准，其缴费比率同样遵循用人单位与个人分别承担6%-10%的原则（具体执行数额取决于企业规定）。
在此基础之上，所有五项保险及一项公积金的缴费数值均按照同一个标准进行设定，该标准通常基于员工个人的月薪数额来定制，但必须保证其高于当地上一年度平均工资的60%，即应达到当地规定的最低缴费基数。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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