甲方和乙方签合同,乙方拒签,给乙方失业金吗
- 律师解析
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当劳动合同期限届满而未能续签时，若系因劳动者自身原因而未予续订合同时，则不符合失业保障领取之资格要求，从而无法享有相关失业补偿保险待遇；
然而，若为用人单位主动提出不再签订新合同，则用人单位须向劳动者提供解除或终止其劳动关系的确切证据，此种情况便符合非因劳动者个人意愿而出现的职业与收入中断现象，此时劳动者便有权享受失业保障补偿金待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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