属于劳动合同的必备条款有哪些
- 律师解析
-
首先，必须明确用人单位的具体名称及所在地址，同时还需要标明它们的法定代表人或主要负责人的姓名；
其次，劳动者的身份信息如姓名、住址以及其持有并有效的身份证号码也必须准确记录在案；
另外，劳动合同的期限亦应按照规定清晰标注；并且，我们还要说明劳动工作内容和责任范围以及工作场所；
然后，探讨工作时间安排及其相应的休息与休假的规定；
接下来，就是劳动报酬的金额及其支付方式；
最后，还要提及社会保险制度的相关问题，包括缴纳种类、数额等。
在此基础上，根据法律法规的规定，尚需补充列入其他相关条款以完善劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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属于劳动合同的必备条款有哪些
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哪些属于劳动合同必备条款
劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动纠纷属于劳动合同的必备条款?
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1w浏览2025-05-16
属于劳动合同必备条款
10w+浏览2024-10-05
属于劳动必备条款的是什么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对属于劳动必备条款的是什么进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷属于劳动必备条款的有哪些
劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1w浏览2024-10-26
不属于劳动法必备条款
10w+浏览2024-11-01
哪些属于劳动合同的必备条款
1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律(六)劳动合同终止的条件(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
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劳动纠纷哪些属于劳动合同必备条款
1w浏览2025-07-04
属于劳动合同的必备条款?
10w+浏览2024-03-02
哪项属于劳动合同的必备条款?
劳动合同的必备条款包括8条：第一、劳动合同期限。第二、工作内容和工作时间。第三、劳动保护和劳动条件。第四、劳动报酬。第五、社会保险。第六、劳动纪律。第七、劳动合同终止的条件。第八、违反劳动合同的责任。除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定其他条款。
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劳动纠纷哪个属于劳动合同必备条款
1w浏览2025-07-21
不属于劳动合同必备条款
10w+浏览2024-11-30
属于劳动必备条款的是怎样的
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对属于劳动必备条款的是怎样的进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷属于劳动必备条款的是什么?
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1w浏览2025-05-19
不属于劳动合同必备条件
10w+浏览2024-10-30
