劳动仲裁要准备什么材料
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
依据中国相关法律法规之规定，提起劳动仲裁时需递交如下所需材料：
首先，须提交符合规范格式要求的仲裁申请书，明确载明各项诉讼请求及理由；
其次，须提供有效的身份证明文件，详细包含申请方与被申请方的个人基本资料；
再者，需提供劳动关系方面的证明文件，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明以及工资发放状况等相关证明材料；
最后，为确保仲裁机构能够准确无误地向当事人发送相关材料，还需填写并提交送达地址确认书。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁要准备什么材料
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劳动仲裁需要准备的材料
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申请劳动仲裁要准备哪些材料？
在申请劳动仲裁的时候，需要当事人提交的材料包括：1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
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