现在离婚孩子怎么判决
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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关于离婚案件中涉及到的儿童抚养权归属问题，法律做出了明确的规定，大致分为以下三种情况进行分配：
1.对于年龄不足两岁的未成年子女而言，法院通常会将其判归母亲直接抚养。
2.而对于已满两周岁但小于十周岁的幼儿，法官会优先考虑各方面条件更为优越的父母一方来担任孩子的法定抚养人。
3.当涉及到年满十周岁且有独立思考能力的未成年子女时，父或母与其共同生活的问题产生争执时，会征求子女自身的意愿和意见，以作为最终决定的参考因素之一。
- 法律依据
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《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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两个孩子现在离婚孩子给谁离婚有两个孩子的一般会判决一人抚养一个孩子，如果孩子在两周岁以下的一般会判给母亲抚养。至于抚养费，如果一人抚养一个孩子的，一般各自抚养各自的小孩，互不支付抚养费，如果一方抚养两个孩子的，则另一方根据孩子的实际需要、自己的负担能力、当地的生活水平支付两个孩子的抚养费。
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现在离婚孩子怎么判决？现在离婚的话孩子的判决主要是根据孩子的情况，还有就是夫妻双方的情况来进行判决。这个时候如果说孩子比较大了，那么就会根据孩子的意愿来进行抚养权的判决，如果孩子在哺乳期内就会判给母亲。
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现在离婚孩子怎么判决离婚案件中，儿童抚养权归属按情况分配：两岁以下子女一般归母亲抚养；两至十周岁子女，法院会优先考虑条件优越的一方；十周岁以上子女，如双方有争执，会参考子女自身意愿。
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现在离婚孩子怎么判离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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现在离婚孩子怎么判决离婚案件中，儿童抚养权归属按情况分配：两岁以下子女一般归母亲抚养；两至十周岁子女，法院会优先考虑条件优越的一方；十周岁以上子女，如双方有争执，会参考子女自身意愿。
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子女抚养案件·常见问题
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现在离婚孩子怎么判决
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现在离婚孩子怎么判决？
现在离婚的话孩子的判决主要是根据孩子的情况，还有就是夫妻双方的情况来进行判决。这个时候如果说孩子比较大了，那么就会根据孩子的意愿来进行抚养权的判决，如果孩子在哺乳期内就会判给母亲。
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[律师回复] 解析：
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
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现在离婚孩子怎么判
现在离婚孩子怎么判要遵循婚姻法司法解释的有关规定。两周岁以下的子女，一般会判给女方。两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。
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婚姻家庭扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
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现在孩子三岁半离婚孩子判给谁
孩子三岁半离婚的时候按照法律的原则是会将孩子判给更有利于孩子抚养权的一方，这是判决抚养权最基本的原则，会综合考虑父母双方的经济情况，教育环境，是否有时间带孩子等等综合情况。
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