离职工资当天结清吗
最新修订 | 2024-08-28
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- 律师解析
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在职工决定离职的当日，其薪资应当立即予以结算。
依据相关法律法规要求，用人单位必须于劳动合同结束或终止时，一次性全额支付员工应得的薪酬款项，且该薪酬款通常以现金货币的形式进行支付。
然而，如当事人双方依照法定程序另行达成约定，则可依此协议执行。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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辞职是不是当天结清工资离职当日，当事人理当即刻领取其工资报酬。依据我国相关法律法规规定，劳动关系双方在依法解除或正式终止劳资关系时，用人单位必须在协商解除或正式终止劳资关系的同一时间内向员工支付所有工资款项。除此之外，用人单位还有义务向员工提供解除劳动合同的书面证明文件，以及在十五个工作日内为员工办理档案及社会保险关系的转移手续。
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离职工资当天结清吗离职员工薪资应在离职当天一次性结清。根据法律规定，用人单位应在劳动合同终止时，一次性支付员工所有应得薪酬，通常以现金或货币形式支付。但双方如依法另行约定，可按约定执行。因此，离职员工有权在离职当天获得其应得的全部薪资。
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离职当天能否结清工资我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职当天能否结清工资相关的法律方面知识。
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离职工资当天结清吗
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离职工资当天结清吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职工资当天结清吗相关的法律方面知识。
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[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的啊
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职当天能结清工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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