离职工资当天结清吗
- 律师解析
-
在职工决定离职的当日，其薪资应当立即予以结算。
依据相关法律法规要求，用人单位必须于劳动合同结束或终止时，一次性全额支付员工应得的薪酬款项，且该薪酬款通常以现金货币的形式进行支付。
然而，如当事人双方依照法定程序另行达成约定，则可依此协议执行。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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离职工资当天结清吗
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离职员工薪资应在离职当天一次性结清。
根据法律规定，用人单位应在劳动合同终止时，一次性支付员工所有应得薪酬，通常以现金或货币形式支付。
但双方如依法另行约定，可按约定执行。
因此，离职员工有权在离职当天获得其应得的全部薪资。
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